Comments on: Apa Sih Kunci Buat Membangun Great Company?

By: H.M.Falah Mathori

H.M.Falah Mathori — Fri, 12 Sep 2008 06:59:18 +0000

Artikel yang bagus, semuanya memang harus direncanakan yang matang, harus ada beberapa planing kalau satu gagal harus cepat mengambil langkah lainnya, langkah dasar Planning, Organizing, Actuating dan Controlling masih tetap relevan dalam semua bidang.

By: Yodhia

Yodhia — Sun, 21 Oct 2007 02:44:25 +0000

Ri, untuk pembahasan mengenai good to great ini bisa dilihat pada postingan saya yang bertajuk presentasi good to great pada http://strategimanajemen.net/2007/08/17/presentasi-good-to-great-company/

By: Riri Satria

Riri Satria — Sat, 20 Oct 2007 05:04:56 +0000

Nah, mumpung judulnya sudah “great company”, mungkin ada baiknya juga membahas dari sisi lain, yaitu versi Jim Collins, dalam buku “Good to Great”, … kayaknya menarik juga tuh … (1) discpline thought, (2) discipline people, (3) discipline actions … ciao !

By: Yodhia

Yodhia — Fri, 21 Sep 2007 01:19:27 +0000

Eksekusi memang menjadi kian penting. Buku Execution karangan Ram Charan merupakan referensi yang bagus mengenai bagaimana melakukan proses eksekusi secara jitu.

By: Ruang HR

Ruang HR — Thu, 20 Sep 2007 13:52:21 +0000

point no 1 eksekusi strategi perusahaan menjadi penting. Ternyata banyak perusahaan yang telah mampu membuat strategi perusahaan namun tidak tahu bagaimana mengeksekusinya hingga ke setiap lini organisasi. Beberapa hanya dapat dijalankan pada level 2 tertinggi di organisasinya.

By: Yodhia

Yodhia — Thu, 20 Sep 2007 00:41:24 +0000

Adaptive culture. Constant self-reinvention. Benar Mas Budi, adaptive culture merupakan satu elemen penting ketika kita hendak membentuk great company.

By: Budi

Budi — Wed, 19 Sep 2007 10:02:01 +0000

Semuanya itu mampu dan bisa berjalan apabila didukung oleh Budaya perusahaan yang adaptif.