<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.2.1" -->
<rss version="2.0" 
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
<channel>
	<title>Comments on: Anda Ingin Bonus 7 Kali Gaji?</title>
	<link>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/</link>
	<description>Sajian renyah tentang management skills + business strategy</description>
	<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 04:53:31 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.2.1</generator>

	<item>
		<title>By: Palguna</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-5565</link>
		<author>Palguna</author>
		<pubDate>Tue, 19 Jan 2010 03:33:47 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-5565</guid>
		<description>Thanks buat sharingnya Mas Yodhia.
Buat saya yang masih jadi orang gajian, jadi semakin semangat untuk segera membuat multiple sream income nih ;-)

www.lintahindonesia.co.cc</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Thanks buat sharingnya Mas Yodhia.<br />
Buat saya yang masih jadi orang gajian, jadi semakin semangat untuk segera membuat multiple sream income nih <img src='http://strategimanajemen.net/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>
<p><a href="http://www.lintahindonesia.co.cc" rel="nofollow">www.lintahindonesia.co.cc</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Ansoritoyib</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-2453</link>
		<author>Ansoritoyib</author>
		<pubDate>Wed, 26 Nov 2008 01:46:00 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-2453</guid>
		<description>gimana nasib mereka sekarang yach, CPO dan sawitnya harganya dah terjun bebas nich, menurunkan pendpatan karyawan hal yang teramat sulit, kalo bonus yang besar saya setuju sesuai dengan profit saat itu, tapi kalo gaji yang tinggi perlu pemikiran jangka panjang.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>gimana nasib mereka sekarang yach, CPO dan sawitnya harganya dah terjun bebas nich, menurunkan pendpatan karyawan hal yang teramat sulit, kalo bonus yang besar saya setuju sesuai dengan profit saat itu, tapi kalo gaji yang tinggi perlu pemikiran jangka panjang.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: cahyogya</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-2412</link>
		<author>cahyogya</author>
		<pubDate>Sat, 22 Nov 2008 12:48:36 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-2412</guid>
		<description>The vission and mission behind this message are OK. However, its reality looks so far from the reality in terms of the present condition of Indonesian economic linkages. There maybe arise another trouble for other surrounding firms and offices.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>The vission and mission behind this message are OK. However, its reality looks so far from the reality in terms of the present condition of Indonesian economic linkages. There maybe arise another trouble for other surrounding firms and offices.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Modern Slavery, Zombie Employees dan Kepuasan Kerja &#171; DIMAS PRASETYO</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-2238</link>
		<author>Modern Slavery, Zombie Employees dan Kepuasan Kerja &#171; DIMAS PRASETYO</author>
		<pubDate>Tue, 28 Oct 2008 18:37:19 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-2238</guid>
		<description>[...] Elemen yang kedua adalah equitable rewards. No question about this. Kita hanya akan happy dan puas jika merasa imbalan yang kita terima (gaji, bonus, tunjangan kesehatan, tunjangan mobil, dll) sebanding dengan kerja dan prestasi yang telah kita dedikasikan. Apa ukurannya sebanding? Setidaknya total imbalan yang diterima sama dengan pasar (atau perusahaan dari industri sejenis).   [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Elemen yang kedua adalah equitable rewards. No question about this. Kita hanya akan happy dan puas jika merasa imbalan yang kita terima (gaji, bonus, tunjangan kesehatan, tunjangan mobil, dll) sebanding dengan kerja dan prestasi yang telah kita dedikasikan. Apa ukurannya sebanding? Setidaknya total imbalan yang diterima sama dengan pasar (atau perusahaan dari industri sejenis).   [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Accank</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-1934</link>
		<author>Accank</author>
		<pubDate>Tue, 23 Sep 2008 08:18:33 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-1934</guid>
		<description>Bagus artikelnya.....

btw... aku mau nich menjadi pemetik kelapa sawit dengan gaji 5 jt.

hehehhe</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bagus artikelnya&#8230;..</p>
<p>btw&#8230; aku mau nich menjadi pemetik kelapa sawit dengan gaji 5 jt.</p>
<p>hehehhe</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: LASYIRO</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-1539</link>
		<author>LASYIRO</author>
		<pubDate>Sat, 19 Jul 2008 20:46:43 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-1539</guid>
		<description>Walau udah telat meresponnya, tapi saya harap semoga artikel ini dibaca juga oleh pimpinan PT. Bank BRI.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Walau udah telat meresponnya, tapi saya harap semoga artikel ini dibaca juga oleh pimpinan PT. Bank BRI.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: telkomsel</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-1487</link>
		<author>telkomsel</author>
		<pubDate>Sun, 13 Jul 2008 12:57:38 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2008/02/25/anda-ingin-bonus-7-kali-gaji/#comment-1487</guid>
		<description>kalo perusahaan telekomunikasi spt telkomsel ada info ngga ya mngenai remunerasinya? saya dngr2 gde juga lho..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>kalo perusahaan telekomunikasi spt telkomsel ada info ngga ya mngenai remunerasinya? saya dngr2 gde juga lho..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
