Comments on: Mengkloning Manusia-manusia Unggul http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/ Sajian renyah tentang management skills + business strategy Sat, 22 Nov 2008 10:18:49 +0000 http://wordpress.org/?v=2.2.1 By: hendro http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1565 hendro Thu, 24 Jul 2008 06:23:26 +0000 http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1565 Tips yang bagus untuk diterapkan. Mengkloning fisik mungkin lebih mudah dibandingkan mengkloning perilaku atau kemampuan. Domba Dolly bisa dibuat dengan teknologi genetika terkini, namun apakah ada teknologi untuk mengkloning perilaku? Kitalah yang menentukan, bukan teknologi bila kita ingin berubah. Tips yang bagus untuk diterapkan.

Mengkloning fisik mungkin lebih mudah dibandingkan mengkloning perilaku atau kemampuan. Domba Dolly bisa dibuat dengan teknologi genetika terkini, namun apakah ada teknologi untuk mengkloning perilaku? Kitalah yang menentukan, bukan teknologi bila kita ingin berubah.

]]> By: afithk http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1465 afithk Wed, 09 Jul 2008 09:14:40 +0000 http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1465 saya juga menjadikan bang Yod sebagai role model, baik dalam menulis maupun pengetahuannya ttg SDM. Dan saat ini saya sudah satu langkah menuju impian saya. mohon doanya bang Yod aja :D saya juga menjadikan bang Yod sebagai role model, baik dalam menulis maupun pengetahuannya ttg SDM. Dan saat ini saya sudah satu langkah menuju impian saya. mohon doanya bang Yod aja :D

]]> By: Eko http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1462 Eko Wed, 09 Jul 2008 03:50:38 +0000 http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1462 Kalo saya pengen jadi seperti mas Yodia... :) Kalo saya pengen jadi seperti mas Yodia… :)

]]> By: hanief http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1447 hanief Mon, 07 Jul 2008 07:19:31 +0000 http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1447 saya jadi ingat perkataan orang tua saya dulu, kalo orang jawa punya semboyan kalo pingin sukses lihatlah orang yang sukses itu sembari lakukan 3N (niteni = mencermati / menandai, niroake = meniru & nambahi = memberi nilai tambah ) sukses terus buat blognya pak.... saya jadi ingat perkataan orang tua saya dulu, kalo orang jawa punya semboyan kalo pingin sukses lihatlah orang yang sukses itu sembari lakukan 3N (niteni = mencermati / menandai, niroake = meniru & nambahi = memberi nilai tambah )
sukses terus buat blognya pak….

]]> By: The Tracer http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1444 The Tracer Mon, 07 Jul 2008 05:43:17 +0000 http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1444 Sejak semula saya kagum akan pilihan kata dan rangkaian kalaimat dalam semua posting tulisan-tulisan di blog ini. Mungkin seperti semua pembaca blog ini yang telah membaca banyak buku-buku yang bermutu dengan topik yang sama dengan blog ini, tetapi tetap saja tulisan-tulisan Mr. Yodia terasa lain dan berbeda. Bagi saya sendiri selain memang renyah, tetapi "hidup dan terus menari-nari" di benak saya. Rahasianya telah diungkapkan oleh Mr. Yodia, meneladani Goenawan Mohamad. Pantes aja. Sejak semula saya kagum akan pilihan kata dan rangkaian kalaimat dalam semua posting tulisan-tulisan di blog ini. Mungkin seperti semua pembaca blog ini yang telah membaca banyak buku-buku yang bermutu dengan topik yang sama dengan blog ini, tetapi tetap saja tulisan-tulisan Mr. Yodia terasa lain dan berbeda. Bagi saya sendiri selain memang renyah, tetapi “hidup dan terus menari-nari” di benak saya. Rahasianya telah diungkapkan oleh Mr. Yodia, meneladani Goenawan Mohamad. Pantes aja.

]]> By: edo http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1441 edo Mon, 07 Jul 2008 04:09:45 +0000 http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1441 refine & improve. ini point paling penting menurut saya. menurut saya harus terjadi sebuah "aku-fikasi" or "saya-fikasi" dalam memahami sesuatu. saya kagum dengan steve job, bill gates, dan pasangan pendiri google. masalahnya apakah pendekatan mereka tepat dengan budaya kita? proses "menangkap esensi pendekatan sang role model" dengan "kesesuaian dengan kultur, budaya, masyarakat, pola, etc yang berlaku di area bermain kita sangat penting saya fikir. keep lightning sir :) refine & improve. ini point paling penting menurut saya. menurut saya harus terjadi sebuah “aku-fikasi” or “saya-fikasi” dalam memahami sesuatu.
saya kagum dengan steve job, bill gates, dan pasangan pendiri google. masalahnya apakah pendekatan mereka tepat dengan budaya kita?
proses “menangkap esensi pendekatan sang role model” dengan “kesesuaian dengan kultur, budaya, masyarakat, pola, etc yang berlaku di area bermain kita sangat penting saya fikir.

keep lightning sir :)

]]> By: hanif http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1434 hanif Mon, 07 Jul 2008 00:54:44 +0000 http://strategimanajemen.net/2008/07/07/mengkloning-manusia-manusia-unggul/#comment-1434 *kayak strategi bangsa jepang yah mulai meniru kemudian memperbaiki dan terakhir membuat sesuatu yang baru sama sekali yang jauh dari kualitas sebelumnya yang ditiru dan diperbaiki sedikit demi sediki* *kayak strategi bangsa jepang yah mulai meniru kemudian memperbaiki dan terakhir membuat sesuatu yang baru sama sekali yang jauh dari kualitas sebelumnya yang ditiru dan diperbaiki sedikit demi sediki*

]]>