Comments on: 3 Tips Praktis Membangun Knowledge Management

By: darmo

darmo — Mon, 18 Aug 2008 21:46:47 +0000

Salam kenal pak yodhia,
Mungkin saya orang yang kurang memahami masalah managemen, tapi membaca tulisan bapak saya tertarik untuk belajar managemen. Terima kasih atas infonya pak.

By: Md Santo

Md Santo — Fri, 15 Aug 2008 16:27:14 +0000

Dik Yodhia dan rekan-rekan,

Dalam konteks Knowledge Management, a/n PT MOBEE saya mohon anda dan rekan-rekan mempelajari pedoman memahami “Mobee Knowledge COP” serta misinya lewat posting “GUIDE TO UNDERSTANDING “MOBEE KNOWLEDGE COP” SITE COMPREHENSIVELY” (http://mobeeknowledge.ning.com/forum/topic/show?id=2090583%3ATopic%3A1423 ) pada situs Social Network kami : “MOBEE KNOWLEDGE COP” ( http://mobeeknowledge.ning.com )

Social Networking Site (SNS) ini kami kembangkan sebagai platform bagi komunitas dalam bentuk Community of Practice (COP) untuk menghayati bagaimana KM dijalankan lewat cara “sharing knowledge” dengan mengacu pada explicit knowledge yang telah dihasilkan oleh PT MOBEE

Terima kasih atas perhatiannya.

Md Santo
Knowledge & Learning Manager PT MOBEE

By: Kiat-Kiat Memasuki Dunia Kerja « Career Center Teknik Mesin UNHAS Makassar

Kiat-Kiat Memasuki Dunia Kerja « Career Center Teknik Mesin UNHAS Makassar — Fri, 15 Aug 2008 04:22:57 +0000

[…] Sumber Gambar diambil dari situ […]

By: Yodhia Antariksa

Yodhia Antariksa — Mon, 11 Aug 2008 14:02:14 +0000

@ Robby, ya benar, KM tidak akan berjalan kalau tidak ada spirit SHARING. Sharing ideas, knowledge and skills.

By: Robby

Robby — Mon, 11 Aug 2008 00:54:31 +0000

Pak Yodhia.

Terima kasih atas artikel yang Anda tulis.
Dan kebetulan saya ada tugas untuk membentuk suatu KM dan berusaha untuk membuat yang namanya learning organization.
jadi artikel ini sangat berguna untuk saya.
salah satu artikel yang saya baca untuk suksesnya KM adalah BERBAGI, bagaimana menurut Anda?

Terima kasih.

Salam,
Robby

By: Andree MKP

Andree MKP — Thu, 07 Aug 2008 10:31:57 +0000

Dear pak Yodhia,

Lama tidak bertemu.

Hanya sedikit menambahkan dari segi tataran praktis, knowledge jangan hanya sebagai wacana yang hanya untuk dipelajari dan disharingkan saja. Lebih jauh dari itu knowledge harus menjadi sesuatu yang aplikatif dapat meningkatkan organization & individual performance serta personal life value. Jadi kata kunci selanjutnya adalah PERUBAHAN dan IMPLEMENTATIF.

Salam

By: abu faiz

abu faiz — Sun, 03 Aug 2008 02:35:54 +0000

wa’alaikumussalam.

untuk pak firman, mungkin ada yang saya bisa bantu? sebelumnya saya boleh tau organisasi almuslimsby bergerak di bidang apa?

saya salah satu karyawan swasta yang sedang membangun knowledge management di perusahaan group astra tempat saya bekerja. mungkin kita bisa sharing pengetahuan.