Comments on: Survei Kepuasan Karyawan : Are You A Happy Employee?

By: Yodhia Antariksa

Yodhia Antariksa — Mon, 04 May 2009 10:41:26 +0000

@ Cholik, saya kira Anda bisa mengembangkan pertanyaan yang relevan berdasar contoh-contoh yang saya tuliskan dalam artikel diatas.

By: Moch Cholik

Moch Cholik — Mon, 04 May 2009 05:19:45 +0000

Salam Kenal Pak Yodhia Yth,
puji Syukur kepada Allah baru - baru ini saya dapat amanah sebagai Koordinator di sebuah perusahaan Outsourcing di Surabaya, saya igin membuat anggket yang isinya bisa saya gunakan sebagia alat ukur kepuasan karyawan serta harap karyawan kedepan sehingga dari hasil tersebut saya bisa menselaraskan antara visi perusahaan dan kepuasan karyawan. Apakah Pak Yodhia punya daftar pertanyaan yang bisa saya gunakan untuk angket tersebu. Terima Kasih

By: Shanty Mahanani

Shanty Mahanani — Fri, 05 Dec 2008 03:23:46 +0000

Karena angka job seeker belum balance dengan lapangan kerja, tingkat kepuasan karyawan cenderung terabaikan. Kepuasan employee terletak pada “yang penting sudah dapat pekerjaan”! Kesombongan perusahaan terletak pada “tidak puas sama kami silahkan pergi”!

Blog Cantik
http://pyramid-online.blogspot.com

By: Yodhia Antariksa

Yodhia Antariksa — Wed, 29 Oct 2008 01:11:40 +0000

@ Effendi, Anda bisa kontak dan visit perpustakaan favorit saya, dengan alamat dibawah ini. Koleksi mereka sangat lengkap.
PPM Information Resource Center
Jl. Menteng Raya 9, Jakarta 10340
Tel: 021-3902572, 021-2300313 ext 1163, 1961-62
Fax. 021-2302040, 2302051
E-mail: pustaka@lppm.ac.id

By: Effendi

Effendi — Tue, 28 Oct 2008 13:01:59 +0000

Pak Yodhia Yth,
saya Effendi, sebelumnya saya sedang menyelesaikan tugas akhir dengan tema analisis pengaruh usaha (karyawan), kemampuan (karyawan), dan dukungan (perusahaan) dalam meningkatkan kinerja karyawan.
saya mau tanya buku atau jurnal apa saja yang membahas tema saya diatas……..
atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih

By: Yodhia Antariksa

Yodhia Antariksa — Tue, 23 Sep 2008 12:07:03 +0000

@ Popo, ya saya rasa level ekspektasi orang akan kepuasan kerja akan makin meningkat….sebab itu, perusahaan mesti terus memberikan service yang kian baik juga kepada para karyawannya.

By: Popo

Popo — Tue, 23 Sep 2008 06:55:32 +0000

Kepuasan karyawan memang berpengaruh terhadap kinerjanya, yg perlu saya tanyakan :
1. Apakah karyawan yg sudah puas suatu saat tidak menuntut kepuasannya lg?
2. Bagaimana dengan karyawan yg tidak lain adalah orang2 sekitar usaha?
Karena melihat tingkat kepuasan manusia sangat berbeda, sikap apa yg bisa kita ambil apabila mayoritas karyawan kita sudah puas tetapi hanya beberapa saja yang tidak puas?

Dan yang perlu diperhatikan bahwa usaha memang idealnya mempunyai struktur dan manajemen yg baik, terus bagaimana nasib orang2 yang SDM rendah, Modal Kecil, dan kurang mengerti terhadap manajemen? apakah mereka akan selalu mempunyai penghasilan/pekerjaan begitu2 saja?