Training Balanced Scorecard

Mengelola dan menselaraskan kinerja perusahaan dengan kinerja individu karyawan tak pelak lagi merupakan salah satu elemen penting bagi kesuksesan sebuah entitas bisnis. Toh demikian, dalam kenyataannya mengintegrasikan kinerja perusahaan dengan kinerja individu bukan merupakan proses yang mudah; dan karenanya diperlukan sejumlah pendekatan yang sistematis untuk mengelolanya.

Workshop ini didesain untuk memberikan pendekatan yang komprehensif dan sekaligus praktikal, tentang bagaimana langkah-demi-langkah membangun sinergi antara corporate and employee performance. Workshop juga akan menuntun peserta untuk mengidentifikasi serta memformulasikan sasaran kinerja yang optimal melalui pendekatan balanced corecard.

Dalam workshop ini akan dibahas agenda berikut :

• Mendesain Peta Strategi dan Sasaran Kinerja Perusahaan dengan Pendekatan Empat Perspektif Balanced Scorecard

• Menurunkan (cascading process) Sasaran Kinerja Perusahaan ke Level Divisi/Departemen

• Mendesain dan Merumuskan Employee Performance Scorecard dengan Mengacu pada Corporate and Division/Department Scorecard

• Mengintegrasikan Sasaran Kinerja Korporat dengan Sasaran Kinerja Karyawan

• Metode untuk Mengidentifikasi Key Performance Indicators dari Beragam Fungsi dalam Perusahaan (para peserta akan memperoleh free KPI catalog untuk beragam fungsi seperti SDM, Keuangan, Pemasaran, Produksi, dll.).

Jika perusahaan atau kantor Anda memiliki kebutuhan untuk menyelenggarakan in house workshop dengan tema seperti diatas, feel free to contact me at: antariksa@exploreHR.org atau pada nomer 0187 482 3235 attn : Yodhia Antariksa, Mcs in HR. 

Author: Yodhia Antariksa

Yodhia Antariksa

9 thoughts on “Training Balanced Scorecard”

  1. Menarik temanya, apakah mas yodhia menyediakan alternatif lain untuk mendapatkan materi tersebut ?, paket presentasi misalnya.

    salam
    Arif

  2. Selamat pagi Pa Yodhi
    Mohon konfirmasi trainign BSC dalam waktu dekat kapan akan dilaksanakan
    tempatnya dimana, berapa hari dan berapa investasinya.
    Terima kasih

    Salam kenal
    Widiyanto
    0813 2003 3929

  3. Saya tertarik dengan stategy balance scorecaed dalam menjalankan organisasi bisnis di tempat saya bekerja, bisakah saya diktat lainnya yang berhungan dengan balance scorecsrd?

    artikel yang bisa saya baca dan bagus.

  4. Artikelnya sangat bagus sekali.

    Jadi bagaimana untuk mengukur kinerja kerja seorang karyawan baru (karena biasanya ada pencobaan masa kerja selama 3 bulan).

    thx

    Salam,
    Halim Ivan

Comments are closed.