Training KPI – Penyusunan Key Performance Indicators

Penilaian kinerja karyawan acapkali dihadapkan pada problem subyektivitas karena tidak adanya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Tanpa didukung dengan identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan kinerja karyawan sering tidak dapat berjalan secara optimal.

Workshop ini didesain untuk memandu para peserta mengidentifikasi key performance indicators secara optimal, berdasar job des dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. Didalamnya juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan.

Dalam workshop ini akan dibahas agenda berikut :

Konsep tentang KPI-based Performance Management

• Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI

• Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan (para peserta akan memperoleh free KPI catalog untuk beragam fungsi seperti SDM, Keuangan, Pemasaran, Produksi, dll dan juga template form penilaian kinerja berbasis KPI)

• Metode dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI

• Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI

Jika perusahaan atau kantor Anda memiliki kebutuhan untuk menyelenggarakan in house workshop dengan tema seperti diatas, please feel free to email me at : antariksa@exploreHR.org atau pada nomer 0817 482 3235.

SDM Materi
Baner Tools

41 comments on “Training KPI – Penyusunan Key Performance Indicators
  1. Apakan anda punya schedule routine untuk training balance scorecard?
    Kapan dan dimana. Saya tertarik untuk ikut training tersebut, namun bukan in house training. mohon infonya. tq

  2. bagaimana dengan kpi utk Perush BUMN, apakah KPI sdh given dari menteri terkait apa memang harus disusun oleh Perush ybs..mhn penjelasan.
    Mhn info seminar BSC / KPI setelah bulan maret 2009. thks

  3. @ Imam, saya kira untuk perusahaan BUMN bisa menggunakan KPI korporat yang sudah disusun oleh kementerian BUMN. Namun memang itu hanya ada di level korporat; belum diturunkan ke level divisi atau departemen dan juga ke level employee. Jadi untuk level employee, saya kira perlu juga disusun KPI-nya.

    Untuk info KPI, silakan lihat komen saya no 5. Thanks.

  4. Tertarik dengan trainning yang Pak Anta tawarkan khususnya tentang KPI dan Balanced Scorecard , untuk in house trainning berapa biayanya dan juga bila dilaksanakan diluar kapan jadwalnya dan berapa taifnya ? Trim’s

    wassalam
    Endang

  5. Dalam waktu dekat kami akan melaksanakan inhouse/workshop KPI 2 hari bagi petugas pengelola KPI kantor cabang, mohon informasi jadwal dan biaya yang dibutuhkan. Mohon bantuan juga bagaiamana me-maintain peserta agar komitmennya berkesinambungan. Tks

  6. Saya tertarik dgn training yg bapak tawarkan, mohon saya jg dikirimkan info ke e-mail saya, apabila ingin mengadakan in house training dan jadwal training yg namun bukan in house, thxs

  7. Saya ada rencana dengan trainning yang Pak Anta tawarkan khususnya tentang KPI, bila dilaksanakan diluar kapan jadwalnya dan berapa taifnya ? Trim’s

  8. Pak Yodhia, untuk BUMN memang sudah ada KPI dari Kementrian. Untuk divisi dan unit bisnis harus diturunkan sendiri. Apakah untuk employee juga harus mengacu pada KPI BOD? Mengingat untuk employee sudah ada KPI dalam jobdesc. Bisa dong Pak Yodhia menawarkan ke perusahaan BUMN inhouse/workshop bagi petugas KPI di awal tahun 2010 ini.

  9. Mr.Antariksa,Apakah KPI dapat diterapkan dalam sebuah lembaga pendidikan (swasta)? apakah sudah ada bukunya? atau artikel pak Yod yang lengkap tentang itu. trims

  10. Pak Yodie, Mohon info-nya mengenai :
    1. Pembuatan & Pengukuran KPI (Corporate maupun Individu)serta Balance Score Card
    2. Biaya Develop No. 1

  11. Pa mohon konfirmasi, kalo ada pekerjaan untuk membuat KPI bisa membantu tidak? bagaimana cari sertifikasi untuk balance scorecard
    terima kasih

  12. Saya sekarang sdg menangani penyusunan KPI Korporat di sebuah BUMN Perkebunan, tapi msh agak bingung untuk pembuatan form penilaian kinerjanya. So bolehkan saya dikirimkan contoh form penilaian kinerja dg KPI Korporat???
    Terima kasih.

  13. Vero (28) : saya kebetulan telah beberapa kali menyusun KPI untuk perusahaan perkebunan (termasuk BUMN juga). Anda bisa mengundang saya untuk datang ke kantor guna mendiskusikan proses penyusunan KPI ini. Thanks.

  14. Anando (30) : ya KPI khusus untuk rumah sakit ada juga….kebetulan saya pernah menyusun KPI untuk sejumlah rumah sakit.

    Bisa undang saya sebagai konsultan penyusunan KPI rumah sakit…..:)

  15. Pak Yodhia, saya tertarik untuk menerapkan BSC ini di perusahaan Laundry yang saat ini saya tekuni, apakah bapak pernah ada pengalaman menyusun KPI corporate sampai level KPI-individu di bisnis laundry?
    Terimakasih

  16. minta informasi untuk menyusun KPI untuk bisnis rumah sakit, bagaimana prosesnya ? training ? atau ada workshop ? terima kasih

  17. Pak Yodhia, lagi mau buat KPI Untuk Lembaga Keuangan Mikro Syariah, bisa kirim ke email saya pak info trainingnya (yang lengkap, hehe…) terima kasih

  18. Pak antariksa saya sangat tertarik untuk mengadakan in house training ttg KPI dan alamat kami di Solo. bolehkah kami tahu untuk modul workshop, outputnya dan perincian untuk biaya secara detil melalui email saya.

  19. Pak Yodhia,
    untuk perusahaan heli charter bagaimana Pak, apakah Bapak ada pengalaman pembuatan KPI untuk perusahaan sejenis? Terimakasih.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Free Ebook

Dapatkan Lima Buku Dahsyat tentang Karir, Strategi Bisnis, Motivasi dan Financial Freedom secara GRATIS!