Comments on: Proses Regenerasi di Astra International http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/ Sajian renyah tentang management skills + business strategy Sat, 31 Jul 2010 18:50:21 +0000 http://wordpress.org/?v=2.2.1 By: Yodhia Antariksa http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5635 Yodhia Antariksa Thu, 28 Jan 2010 08:29:26 +0000 http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5635 Permata (19) : saya kira itu soal kurangnya konsistensi dalam melaksanakan sistem pengembangan sdm secara terpadu. Atau juga bisa terjadi karena kebijakan mengenai hal itu belum disusun dengan mantap. Jika kebijakannya sudah ada, saya kira tinggal diimplementasikan secara konsisten dan kontinyu. Permata (19) : saya kira itu soal kurangnya konsistensi dalam melaksanakan sistem pengembangan sdm secara terpadu. Atau juga bisa terjadi karena kebijakan mengenai hal itu belum disusun dengan mantap. Jika kebijakannya sudah ada, saya kira tinggal diimplementasikan secara konsisten dan kontinyu.

]]> By: andry sianipar http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5634 andry sianipar Thu, 28 Jan 2010 08:21:49 +0000 http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5634 Salam super- salam hangat dari pulau Bali- analisa yang mantab mas... Salam super-
salam hangat dari pulau Bali-
analisa yang mantab mas…

]]> By: Arham blogpreneur http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5632 Arham blogpreneur Wed, 27 Jan 2010 07:49:56 +0000 http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5632 Reputasi astra memang besar, namun bagaimana menjaga produktifitas sebanding dengan besarnya karyawan tanpa terhambat prosese regenerasi dan hambatan over-communication. Soal desain kurikulum, bisakah sistem itu di'terabas' dengan kata lain menjadi lebih singkat.. Reputasi astra memang besar, namun bagaimana menjaga produktifitas sebanding dengan besarnya karyawan tanpa terhambat prosese regenerasi dan hambatan over-communication.

Soal desain kurikulum, bisakah sistem itu di’terabas’ dengan kata lain menjadi lebih singkat..

]]> By: sumartono http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5631 sumartono Wed, 27 Jan 2010 03:18:24 +0000 http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5631 Reputasi Astra sebagai perusahaan besar sudah tidak diragukan lagi. Semoga di tahun ini perannya lebih signifikan dalam menunjang pertumbuhan ekonomian negara kita. Salam kenal Mas Yodhia, untuk kunjungan pertama. Reputasi Astra sebagai perusahaan besar sudah tidak diragukan lagi. Semoga di tahun ini perannya lebih signifikan dalam menunjang pertumbuhan ekonomian negara kita.

Salam kenal Mas Yodhia, untuk kunjungan pertama.

]]> By: Permata http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5629 Permata Wed, 27 Jan 2010 02:21:41 +0000 http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5629 Ada perusahaan besar yg sudah punya system pelatihan yg cukup baik ( system pelatihan berjenjang dan dilakukan secara regular), namun hasil pendidikan yg dilakukan tidak digunakan untuk membantu jenjang karier(performance appraisal)bagi karyawan, apalagi peluang untuk tour of Duty...kalo yg model kayak gini pelatihan jadi mubazir dan hanya menjadi harapan fatamorgana bagi para karyawan disemua lini...menurut Mas Yodhia kira2 fenomena apa yg terjadi pada perusahaan seperti ini...? Ada perusahaan besar yg sudah punya system pelatihan yg cukup baik ( system pelatihan berjenjang dan dilakukan secara regular), namun hasil pendidikan yg dilakukan tidak digunakan untuk membantu jenjang karier(performance appraisal)bagi karyawan, apalagi peluang untuk tour of Duty…kalo yg model kayak gini pelatihan jadi mubazir dan hanya menjadi harapan fatamorgana bagi para karyawan disemua lini…menurut Mas Yodhia kira2 fenomena apa yg terjadi pada perusahaan seperti ini…?

]]> By: suryadi http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5626 suryadi Tue, 26 Jan 2010 08:21:35 +0000 http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5626 Orang-orang yang dapat membawa kejayaan satu perusahaan bukanlah,hal yang mudah di lakukan ketika ia harus bekerja di butuhkan kemampuan berorganisasi dan leader shiht,jadi menurut hemat saya jadilah patner kerja bila anda seorang pekerja, percaya dan yakin yang lebih hebat dari anda pasti ada dimana? di antara kita Orang-orang yang dapat membawa kejayaan satu perusahaan bukanlah,hal yang mudah di lakukan ketika ia harus bekerja di butuhkan kemampuan berorganisasi dan leader shiht,jadi menurut hemat saya jadilah patner kerja bila anda seorang pekerja, percaya dan yakin yang lebih hebat dari anda pasti ada dimana? di antara kita

]]> By: catatan febri http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5623 catatan febri Tue, 26 Jan 2010 04:55:00 +0000 http://strategimanajemen.net/2010/01/25/proses-regenerasi-di-astra-international/#comment-5623 soal regenerasi perusahan=perusahaan besar memang tidak dapat di kalahkan. soal regenerasi perusahan=perusahaan besar memang tidak dapat di kalahkan.

]]>