<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.3" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>
<channel>
	<title>Comments on: Pay + Passion + Purpose = True Happiness</title>
	<link>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/</link>
	<description>Sajian renyah tentang management skills + business strategy</description>
	<pubDate>Thu, 17 May 2012 13:23:05 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.3</generator>
		<item>
		<title>By: best paying jobs</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-8938</link>
		<dc:creator>best paying jobs</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Jan 2011 15:23:07 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-8938</guid>
		<description>wah artikel yang menarik dan inspiratif</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>wah artikel yang menarik dan inspiratif</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Yodhia Antariksa</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-7398</link>
		<dc:creator>Yodhia Antariksa</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 25 Sep 2010 09:31:38 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-7398</guid>
		<description>Jay (36) cara paling mudah sih, melihat apakah kita merasa tak sabar untuk melakukan pekerjaan kita (artinya kita selalu antusias dan tak sabar menunggu segera melakukan pekerjaan kita). 

Juga apakah kita merasakan "tenggelam" dan menikmati pekerjaan kita, detik tiap detiknya.

Ada juga kuesioner khusus yang bisa digunakan untuk mengukut level of engagement (dan passion) kita terhadap pekerjaan. Di Gooogle banyak tersedia survei semacam itu (employee engagement survey).</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jay (36) cara paling mudah sih, melihat apakah kita merasa tak sabar untuk melakukan pekerjaan kita (artinya kita selalu antusias dan tak sabar menunggu segera melakukan pekerjaan kita). </p>
<p>Juga apakah kita merasakan &#8220;tenggelam&#8221; dan menikmati pekerjaan kita, detik tiap detiknya.</p>
<p>Ada juga kuesioner khusus yang bisa digunakan untuk mengukut level of engagement (dan passion) kita terhadap pekerjaan. Di Gooogle banyak tersedia survei semacam itu (employee engagement survey).</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Jay</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-7397</link>
		<dc:creator>Jay</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Sep 2010 13:46:57 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-7397</guid>
		<description>Hi Pak Yodhia..bagaimana cara mengukur apakah kita mempunyai passion terhadap pekerjaan kita?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hi Pak Yodhia..bagaimana cara mengukur apakah kita mempunyai passion terhadap pekerjaan kita?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: fahrizi</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-7393</link>
		<dc:creator>fahrizi</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Sep 2010 04:21:59 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-7393</guid>
		<description>purpose ini bener2 ingin saya raih. tapi apa daya jika profit/pay dan pasion di pekerjaan sekarang belum terlaksana. terimakasih rinciannya Mas Yod.....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>purpose ini bener2 ingin saya raih. tapi apa daya jika profit/pay dan pasion di pekerjaan sekarang belum terlaksana. terimakasih rinciannya Mas Yod&#8230;..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Mrprie</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-7376</link>
		<dc:creator>Mrprie</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Sep 2010 01:08:52 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-7376</guid>
		<description>Hari pertama bekerja aktifitas pertama kali langsng buka email dan yg pertama dibuka adalah artikel 3p = true happiness lumayan jadi sarapan pagi yg mencerahkan ..setelah libur lebaran saatnya untuk back to work by passion...thanks mas yodh..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hari pertama bekerja aktifitas pertama kali langsng buka email dan yg pertama dibuka adalah artikel 3p = true happiness lumayan jadi sarapan pagi yg mencerahkan ..setelah libur lebaran saatnya untuk back to work by passion&#8230;thanks mas yodh..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Muamar Khadafi</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-7375</link>
		<dc:creator>Muamar Khadafi</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Sep 2010 01:04:12 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-7375</guid>
		<description>Pay + Passion + Purpose = True happiness

akan menjadi

Purpose = True Happiness - Passion - Pay

artinya jika orang ingin tahu tujuan hidupnya, dia harus menemukan True happiness dikurangi Passion dan Pay...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pay + Passion + Purpose = True happiness</p>
<p>akan menjadi</p>
<p>Purpose = True Happiness - Passion - Pay</p>
<p>artinya jika orang ingin tahu tujuan hidupnya, dia harus menemukan True happiness dikurangi Passion dan Pay&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Imam Wijayanto</title>
		<link>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-7227</link>
		<dc:creator>Imam Wijayanto</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Aug 2010 23:54:34 +0000</pubDate>
		<guid>http://strategimanajemen.net/2010/08/09/pay-passion-purpose-happiness/#comment-7227</guid>
		<description>Teorinya saya balik Mas...Hapiness + Passion + Purpose = Big Pay !!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Teorinya saya balik Mas&#8230;Hapiness + Passion + Purpose = Big Pay !!!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

