Formulating the Right KPIs for Employees
Yodhia Antariksa July 6th, 2008
Penilaian kinerja karyawan acapkali dihadapkan pada problem subyektivitas karena tidak adanya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Tanpa didukung dengan identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan kinerja karyawan sering tidak dapat berjalan secara optimal.
Workshop ini didesain untuk memandu para peserta mengidentifikasi key performance indicators secara optimal, berdasar job des dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. Didalamnya juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan.
Dalam workshop ini akan dibahas agenda berikut :
• Konsep tentang KPI-based Performance Management
• Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
• Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan (para peserta akan memperoleh free KPI catalog untuk beragam fungsi seperti SDM, Keuangan, Pemasaran, Produksi, dll.)
• Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
• Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI
Jika perusahaan atau kantor Anda memiliki kebutuhan untuk menyelenggarakan in house workshop dengan tema seperti diatas, silakan hubungi kami di : antariksa@exploreHR.org atau phone : 0817 482 3235.
- Comments(4)
Dear,
Boleh saya mendapatkan informasi apakah ada schedule workshop Formulating the Right KPIs for Employees dalam dalam waktu dekat ini?
Salam,
Hadi
@ Hadi, kami hanya menyelenggarakan workshop tesrsebut secara in-house; belum ada yang untuk publik. Thanks.
Dear Bpk Yodhia,
Untuk menyusun KPI itu apakah dari jobdesk saja tidak cukup? bisa tidak jika di berikan KPI untuk setiap jabatan , khususnya untuk bidang perbankan (free KPI catalog), jika harus in house berapa biayanya ?
Terimakasih,
Regard’s
Damon
@ Damon, untuk mendapatkan KPI catalog, seyogyanya melalui inhouse. Investasi untuk in house training selama dua hari untuk 25 - 30 peserta adalah rp 20 juta.