HR Key Performance Indicators
Paper yang ditulis oleh pakar manajemen SDM, Dave Ulrich ini, menguraikan secara komprehensif mengenai proses untuk mengaudit efektivitas kinerja departemen SDM. Paper ini sekaligus juga mengeksplorasi mengenai daftar key performance indicators yang relevan untuk segenap fungsi SDM – mulai dari fungsi rekrutment, pelatihan dan pengembangan, manajemen karir hingga fungsi hubungan industrial.
A brilliant HR paper yang barangkali akan banyak memberikan pencerahan bagi Anda dalam mengelola kinerja SDM.
Jika Anda tertarik mengunduh file PDF dari paper yang memikat ini, silakan terlebih dahulu berlangganan posting dari blog ini. Sudah lebih dari 2,000 pembaca yang berlangganan blog ini. Dengan berlangganan, Anda bisa memperoleh ide-ide segar nan bermutu seperti ini langsung melalui email Anda.
Selanjutnya setelah mendaftar, silakan klik DISINI.
Note : Jika Anda ingin mendapatkan file powerpoint presentation mengenai management skills, strategy, marketing dan HR management, silakan datang KESINI.
