HR Key Performance Indicators
Yodhia Antariksa March 16th, 2008
Paper yang ditulis oleh pakar manajemen SDM, Dave Ulrich ini, menguraikan secara komprehensif mengenai proses untuk mengaudit efektivitas kinerja departemen SDM. Paper ini sekaligus juga mengeksplorasi mengenai daftar key performance indicators yang relevan untuk segenap fungsi SDM – mulai dari fungsi rekrutment, pelatihan dan pengembangan, manajemen karir hingga fungsi hubungan industrial.
A brilliant HR paper yang barangkali akan banyak memberikan pencerahan bagi Anda dalam mengelola kinerja SDM.
Jika Anda tertarik mengunduh file PDF dari paper yang memikat ini, silakan terlebih dahulu berlangganan posting dari blog ini. Sudah lebih dari 600 pembaca yang berlangganan blog ini. Dengan berlangganan, Anda bisa memperoleh ide-ide segar nan bermutu seperti ini langsung melalui email Anda.
Selanjutnya Anda bisa mendownload file PDF (125 kb) disini.
- Comments(6)
Minta informasi tentang buku Key performance indicators
@ Mariyadi, untuk buku mengenai KPI judulnya The Performance Prism. Bisa dibeli di www.amazon.com. Yang edisi Indonesia belum ada.
saya tertarik sekali untuk menulis dalam penyelesaian S3.dan menjalan kan aktifitas sebagai chief marketing officer..bisa bantu saya untuk literatur atau buku bahasa indo
regards
asraf caniago
@ Asraf untuk yang bahasa Indonesia tampaknya belum ada. Saya berencana menulis paper yang ekstensif mengenai HR KPI….so ditunggu saja. Nanti akan saya publish for free di blog ini.
Saya tunggu edisi Indonesianya
makasih mas atas file e-booknya
Semoga Allah memberkahi mas & keluarga !