Bekerja - Blog Strategi + Manajemen

Bagaimana Rasanya Bekerja di Perusahaan Seperti Google ?

Very fun and very productive…..begitu jawaban yang kira-kira akan diberikan jika judul tulisan ini ditujukan kepada para pekerja Google.

Mungkin jawaban seperti inilah yang akhirnya menobatkan mereka sebagai jawara nomer satu dalam survei The Best Place To Work For, sebuah survei tahunan yang diselenggarakan oleh Majalah Fortune buat memilih perusahaan terbaik untuk dijadikan tempat bekerja.

Jika ditelisik lebih dalam mengapa para pekerja di Google begitu enjoy bekerja di perusahaan itu, maka mereka akan memberikan jawaban pada dua hal : fasilitas layanan karyawan yang amat menggiurkan dan – jangan kaget – mutu makanan yang luar biasa sedap. Continue reading “Bagaimana Rasanya Bekerja di Perusahaan Seperti Google ?”

Kenapa 63% Sarjana di Indonesia Bekerja Tidak Sesuai dengan Jurusannya?

Ya benar, data dari Kemenaker menunjukkan bahwa mayoritas atau lebih dari 60% lulusan sarjana di tanah air bekerja di area yang tidak sesuai dengan jurusannya.

Selama ini kita mungkin sudah menyaksikannya. Atau mungkin Anda sendiri mengalaminya.

Ada sarjana teknik yang kerja di bagian keuangan bank. Ada lulusan pertanian yang kerja jadi sales. Atau ada lulusan fakultas hukum yang jualan MLM.

Kenapa itu bisa terjadi? Dan apa solusinya? Continue reading “Kenapa 63% Sarjana di Indonesia Bekerja Tidak Sesuai dengan Jurusannya?”

Kenapa Sarjana Grade Ori Lebih Suka Kerja di Perusahaan yang Bonafid?

Ya, kenapa pada akhirnya sarjana grade ori lebih banyak yang masuk bekerja di perusahaan yang bonafid? Dan kenapa perusahaan kelas menengah dan UKM yang so – so saja hanya menerima limpahan sarjana kelas KW2 atau bahkan KW3?

Sebelum menjawab pertanyaan magis seperti diatas, saya ingin mengenang kembali kalimat ini, First Who, then What. Inilah yang ditulis Jim Collins dalam masterpiece-nya, Good to Great. Pertama-tama selalu pikirkan siapa orangnya, siapa SDM Anda yang hebat; baru berpikir soal lain seperti strategi, product development, branding ataupun supply chain strategy.

Great people will always be the key driver of every great business. Pertanyaannya, lalu langkah kunci apa yang mesti dilakoni untuk memastikan bahwa great people selalu bisa terbangun, dan bukan sekedar karyawan atau pegawai kelas KW2 atau KW3? Continue reading “Kenapa Sarjana Grade Ori Lebih Suka Kerja di Perusahaan yang Bonafid?”

3 Cara Dahsyat untuk Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja SDM

Great companies are always built by great people. Kecemerlangan sebuah organisasi bisnis pada akhirnya memang dikibarkan oleh barisan SDM-nya yang bermutu unggul.

First who, then what. Begitu kata Jim Collins dalam buku terkenalnya, Good to Great. Untuk membangun bisnis yang legendaris, pertama-tama Anda harus memikirkan manusia-nya dulu (SDM). Baru kemudian berpikir “what” – strategi dan produknya.

Pertanyaannya : bagaimana cara mengukur dan meningkatkan kinerja diri Anda menuju kegemilangan? Kita akan lacak jawabannya di pagi yang cerah ini. Continue reading “3 Cara Dahsyat untuk Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja SDM”

Menangis Dikejar-kejar Debt Collector demi Mewujudkan Passion

Yeah, hidup mungkin akan terasa indah kalau saja kita bisa bekerja mencari sekeping nafkah sesuai dengan passion yang kita miliki. Bekerja mencari nafkah sesuai dengan bidang yang kita cintai dengan sepenuh sukma. Bekerja dalam irama dan langgam yang pas banget dengan nurani keinginan kita.

Passion. Mungkin ini elemen yang paling krusial untuk menemukan pekerjaan yang menyenangkan. Yang akan membuat setiap hari Senin pagi kudu dipeluk dengan penuh kegairahan. Meski untuk mencapainya, seseorang harus berkejar-kejaran dengan debt collector. Seperti dalam kisah yang sebentar lagi akan saya sajikan.

Karena itu, sebelum meneruskan membaca blog ini, mari kita bersulang sejenak dengan secangkir kopi susu hangat di pagi hari. Sambil berteriak bersama-sama : Yes We Love ~~this fucking~~ Monday !! Continue reading “Menangis Dikejar-kejar Debt Collector demi Mewujudkan Passion”

Bagaimana Rasanya Bekerja di Google ?

Google kita tahu, kini telah menjadi salah satu dewa dalam bisnis digital masa depan. Google telah menjelma menjadi perusahaan raksasa dengan kinerja bisnis yang selalu prima. Apa yang membuat mereka bisa begitu? Salah satu jawabannya : manajemen Google sangat gigih memberikan layanan fasilitas yang sungguh mak nyus kepada segenap karyawannya.

Ketekunan manajemen Google dalam membentangkan a wonderful workplace memang telah menjadi legenda. Beragam layanan fasilitas yang wow di hadirkan untuk membikin para karyawannya betah dan happy.

Tentu saja kita tidak harus men-copy semua kebijakan layanan karyawan a la Google. Namun dari pengalaman mereka dalam memberikan beragam layanan fasilitas kepada para karyawannya, ada sejumlah inspirasi yang mungkin bisa dipetik.

Berangkat dari pengalaman di Google, berikut tiga jenis layanan karyawan yang mungkin bisa kita mulai gagas dan wujudkan di sejumlah perusahaan besar dan menengah di tanah air. Continue reading “Bagaimana Rasanya Bekerja di Google ?”

Perusahaan – Perusahaan Terbaik untuk Dijadikan Tempat Bekerja

Bagi Anda yang memilih berkarir sebagai pekerja profesional (karyawan), maka pilihan tempat atau perusahaan untuk bekerja merupakan sebuah pilihan yang amat kritikal. Sebab disitulah, sketsa nasib kita akan mulai di-lukis : adakah kita akan terdampar pada tempat indah untuk mengukir kemakmuran dan pertumbuhan karir yang cemerlang. Atau sebaliknya : kita tergelincir pada ruang yang buram, dimana arah masa depan selalu redup dan remang-remang.

Berikut ini akan ditampilkan profil tentang perusahaan-perusahaan yang selama ini menjadi favorit bagi para pemburu pekerjaan (job hunters). The best place to work, begitu para pakar SDM menyebutnya.

Semua perusahaan yang disebut disini adalah yang beroperasi di Indonesia, meski tak terelakkan, nama-nama multi national companies mendominasi daftarnya (sebuah hal yang wajar adanya). Mari kita telisik daftar perusahaan terbaik untuk bekerja di Indonesia. Continue reading “Perusahaan – Perusahaan Terbaik untuk Dijadikan Tempat Bekerja”