Category: Human CAPITAL

Anda Ingin Berubah Menjadi Pribadi yang Lebih Sukses? Read This Amazing Idea.

Apakah Anda ingin melakukan proses perubahan menuju kehidupan yang lebih baik? Melakukan perubahan perilaku (behavior change) agar Anda tumbuh menjadi pribadi yang sukses nan sejahtera?

Atau mungkin Anda pengin melakukan proses perubahan agar kinerja perusahaan dan kantor Anda menjadi lebih kinclong. Melakukan proses “organizational change” yang berhasil?

Tema tentang perubahan – baik dalam ranah personal ataupun organisasional – telah lama menjadi topik hangat dalam jagat manajemen.

Cuma sialnya, banyak inisiatif perubahan (change management) yang gagal dan nyungsep di tengah jalan, dan kemudian kandas. Mengapa bisa seperti ini?

Dan apa yang mestinya didekap erat manakala kita hendak melakukan proses perubahan yang berhasil – baik pada level personal ataupun organizational? Continue reading →

Kenapa Orang Kaya 10X Lebih Inovatif Dibanding yang Gajinya Pas-pasan?

Sebuah hasil riset yang dilakukan team gabungan peneliti ekonomi dari Stanford dan Harvard, menunjukkan fakta yang rada kelam : ternyata orang-orang kaya itu 10 kali lebih inovatif dan kreatif dibanding mereka yang penghasilannya pas-pasan.

Kenapa bisa begitu? Kenapa daya inovasi orang-orang tajir 1000 persen lebih baik dibanding Anda yang merasa penghasilannya pas-pasan?

Mari kita ulik jawabannya dalam sajian pagi yang renyah ini. Continue reading →

Apa Saja Ancaman Paling Kelam dalam Cyber Space Kita, dan Bagaimana Solusinya?

Serangan hoax dan cyber crime. Inilah mungkin dua jenis ancaman yang paling kelam dalam jagat cyber space kita.

Cyber crime mungkin lebih berorientasi pada nafsu mengumpulkan uang dalam skala masif dengan jalan yang tidak barokah. Mediumnya adalah melalui jalur maya.

Sementara serangan hoax bisa lebih muram impaknya : publik jadi bingung mana informasi yang benar, mana yang palsu dan sarat fitnah. Ujungnya persatuan dan kohesivitas publik bisa pecah berkeping-keping.

Apa yang harus dilakukan agar lansekap cyber space kita menjadi lebih bersih dari serangan hoax dan cyber crime? Continue reading →

Mana yang Lebih Utama : Customer Satisfaction or Employee Satisfaction?

Memberikan pelayanan yang memuaskan pelanggan barangkali merupakan pilihan mutlak yang kudu diambil ketika sebuah entitas bisnis hendak melestarikan kejayaannya.

Pertanyannya kemudian adalah : langkah strategis apa yang semestinya diambil agar mantra kepuasan pelanggan tak berhenti pada mantra belaka?

Dari sejumlah wacana, kita mungkin bisa menyebut beragam item : mulai dari pengembangan visi yang berfokus pada pelanggan; penumbuhan benih-benih inovasi buat menghasilkan high value added products hingga perintisan budaya service excellence, dan juga perampingan proses bisnis untuk mempercepat pelayanan.

Lalu, apakah beragam item ini cukup untuk mewujudkan impian tentang satisfied customers? Jawabannya barangkali tidak. Continue reading →

Nasib Anda akan Stagnan Jika Tidak Tumbuh dalam 5 Area Kunci Ini

Artikel ini ditulis bersama oleh Yodhia Antariksa dan guest blogger bernama SONY WIJAYA.

Semua orang pasti menginginkan kehidupan yang berkualitas. Ada perkembangan, pertumbuhan, kemajuan dan peningkatan di segala aspek hidupnya.

Keinginan BERTUMBUH mungkin sudah menjadi kebutuhan manusia yang terus mengalami evolusi. Manusia akan galau ketika hidupnya tidak bertumbuh.

Maka agak ajaib jika ada orang yang mengaku enjoy berada dalam kondisi status quo yang melenakan. Terjebak kelam dalam zona nyaman tanpa perkembangan yang signifikan.

Itulah mungkin yang disebut sebagai the danger of comfort zone. Jebakan kenyamanan yang melenakan, dan sejatinya membuat nasib kita stuck dan termehek-mehek. Continue reading →

Berapa Kenaikan Gaji yang Ideal untuk Anda?

Bagi para pekerja kantoran, kenaikan gaji tahunan adalah sebuah ritual yang selalu ditunggu dengan setangkup harapan.

Sebab kita tahu, biaya hidup selalu mengalami kenaikan setiap tahunnya. Tanpa kenaikan gaji atau income secara konstan, hidup kita bisa terpeleset dalam kesedihan.

Kabar baiknya, pemerintah telah menetapkan kenaikan gaji tahun depan minimal adalah 8.7%. Sebuah angka kenaikan yang tidak begitu heroik; namun tetap lebih baik daripada tidak ada kenaikan sama sekali. Continue reading →

Anda Ingin Raih Sukses dalam Hidup? Baca Artikel Amazing Ini…..

Apakah Anda ingin meraih sukses masif dalam hidup Anda?

Jika ya, maka simak hasil riset ini. Studi yang dilakukan oleh Prof Angela Duckworth – profesor psikologi dari University of Pennsylvania – menemukan bahwa elemen GRIT adalah pilar kunci untuk meraih sukses yang melimpah dalam sekujur hidup Anda.

Riset itu kemudian ia rumuskan dalam bukunya yang bertajuk : GRIT – The Power of Passion and Perseverance.

Apa sebenarnya grit itu? Dan bagaimana cara ampuh untuk merawatnya dalam sekujur batin kita? Continue reading →