Category: Human CAPITAL

Anggaran Gaji PNS Indonesia Habiskan Rp 495 Triliun/Tahun. Wow.

Benar, tahun 2017 lalu total anggaran yang habis buat gaji dan tunjangan PNS seluruh Indonesia adalah Rp 495 triliun per tahun. Hanya dalam 1 tahun. Sebuah jumlah yang amat masif.

Dengan anggaran yang segeda gaban itu, amat layak untuk ditagih produktivitas dan hasil kerja yang cetar membahana.

Sayangnya, yang malah acap terjadi adalah kinerja yang jauh dibawah harapan dan tak menghasilkan something remarkable. Sebagian dari anggaran yang masif itu lalu bisa menghilang tanpa jejak yang bermakna. Continue reading →

5 Teknologi Masa Depan yang akan Menentukan Wajah Kehidupan Digital Anda

Gelombang kemajuan teknologi digital terus bergemuruh bak kendang yang dipukul bertalu-talu. Revolusi teknologi terus bergegas menjulurkan asa tentang kepingan hidup masa depan.

Dalam sajian pagi ini kita akan mencoba menziarahi 5 jalan teknologi masa depan yang kiranya akan menentukan corak kehidupan digital kita.

Apa saja lima jenis teknologi masa depan itu? Dan bagaimana contoh penerapannya dalam kehidupan digital kita? Continue reading →

Bagaimana Rasanya Bekerja di Perusahaan Seperti Google ?

Very fun and very productive…..begitu jawaban yang kira-kira akan diberikan jika judul tulisan ini ditujukan kepada para pekerja Google.

Mungkin jawaban seperti inilah yang akhirnya menobatkan mereka sebagai jawara nomer satu dalam survei The Best Place To Work For, sebuah survei tahunan yang diselenggarakan oleh Majalah Fortune buat memilih perusahaan terbaik untuk dijadikan tempat bekerja.

Jika ditelisik lebih dalam mengapa para pekerja di Google begitu enjoy bekerja di perusahaan itu, maka mereka akan memberikan jawaban pada dua hal : fasilitas layanan karyawan yang amat menggiurkan dan – jangan kaget – mutu makanan yang luar biasa sedap. Continue reading →

Strategi agar tetap Produktif Menghadapi Libur Panjang Lebaran

Mulai minggu ini, selama hampir dua minggu sebagian besar warga tanah air akan menjalani libur panjang menyambut hari raya Idul Fitri 2018.

Alangkah bagusnya jika libur panjang ini tak hanya dihabiskan buat leyeh-leyeh sambil scroll-scrol hape tanpa menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi proses pengembangan diri kita.

Jadi kiat apa saja yang layak dilakoni agar dalam libur panjang kali ini kita bisa tetap produktif?

Sajian ringkas nan renyah pagi ini akan mencoba mengulasnya. Continue reading →

Standar Gaji Fresh Graduates Indonesia

Sebagian besar sarjana S1 yang sudah berjibaku kuliah selama 4 hingga 5 tahun, tentu berharap bisa segera mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang maknyuss selepas melakukan acara wisuda.

Bisa diterima bekerja pada perusahaan yang mapan membuat sarjana S1 yang baru lulus agak pede untuk segera melamar kekasihnya menuju pelaminan.

Calon mertua juga lebih senang jika mantunya bekerja di perusahaan yang bonafid, dan bukan berkarir di perusahaan abal-abal.

Jadi berapa standar gaji fresh graduates di tanah air? Mari kita ulik dalam sajian renyah pagi ini. Continue reading →

Anda Ingin Berubah Menjadi Pribadi yang Lebih Sukses? Read This Amazing Idea.

Apakah Anda ingin melakukan proses perubahan menuju kehidupan yang lebih baik? Melakukan perubahan perilaku (behavior change) agar Anda tumbuh menjadi pribadi yang sukses nan sejahtera?

Atau mungkin Anda pengin melakukan proses perubahan agar kinerja perusahaan dan kantor Anda menjadi lebih kinclong. Melakukan proses “organizational change” yang berhasil?

Tema tentang perubahan – baik dalam ranah personal ataupun organisasional – telah lama menjadi topik hangat dalam jagat manajemen.

Cuma sialnya, banyak inisiatif perubahan (change management) yang gagal dan nyungsep di tengah jalan, dan kemudian kandas. Mengapa bisa seperti ini?

Dan apa yang mestinya didekap erat manakala kita hendak melakukan proses perubahan yang berhasil – baik pada level personal ataupun organizational? Continue reading →

Kenapa Orang Kaya 10X Lebih Inovatif Dibanding yang Gajinya Pas-pasan?

Sebuah hasil riset yang dilakukan team gabungan peneliti ekonomi dari Stanford dan Harvard, menunjukkan fakta yang rada kelam : ternyata orang-orang kaya itu 10 kali lebih inovatif dan kreatif dibanding mereka yang penghasilannya pas-pasan.

Kenapa bisa begitu? Kenapa daya inovasi orang-orang tajir 1000 persen lebih baik dibanding Anda yang merasa penghasilannya pas-pasan?

Mari kita ulik jawabannya dalam sajian pagi yang renyah ini. Continue reading →