Mengajukan kenaikan gaji bisa menjadi momen yang menegangkan bagi banyak orang.
Namun, dengan persiapan yang tepat dan pendekatan yang bijaksana, Anda bisa meningkatkan peluang untuk mendapatkan hasil yang diinginkan. Berikut adalah beberapa strategi efektif yang dapat Anda terapkan untuk mengajukan kenaikan gaji kepada atasan Anda.
Continue reading
Dalam era digital saat ini, undangan tidak lagi hanya terbatas pada bentuk fisik. Cara membuat undangan digital menjadi tren terkini, memberikan kemudahan serta efisiensi dalam proses penyampaian informasi. Tapi, bagaimana cara buat undangan digital yang tidak hanya menarik tapi juga gratis?
Kemajuan teknologi telah membuka berbagai kemungkinan dalam cara kita berkomunikasi, termasuk dalam membuat undangan untuk berbagai acara. Cara buat undangan digital tidak hanya praktis, tapi juga ramah lingkungan dan ekonomis. Tanpa biaya cetak dan distribusi, undangan digital dapat menjangkau lebih banyak orang dengan lebih cepat.
Continue reading
Jika kamu ingin menjadi seorang konsultan manajemen yang sukses, ada beberapa langkah penting yang perlu kamu ambil.
Di bawah ini, kamu akan menemukan panduan tentang cara mencapai kesuksesan dalam karier sebagai seorang konsultan manajemen.
Langkah pertama dalam menjadi seorang konsultan manajemen yang sukses adalah mengenali passion dan keahlianmu. Kamu harus memiliki minat yang kuat dalam bidang manajemen dan bisnis.
Identifikasi bidang manajemen tertentu yang paling kamu minati, seperti manajemen sumber daya manusia, manajemen operasional, atau manajemen strategis. Kemudian, pastikan kamu memiliki pengetahuan dan keterampilan yang sesuai dalam bidang tersebut.
Continue reading
Dalam bukunya yang bagus berjudul Brain Rule, ahli neurologi Profesor John Medina menulis : multitasking itu mitos. Multi-tasking itu jutsru aktivitas yang sangat dibenci oleh otak kita.
Kenapa begitu? Sebab otak kita itu sangat tidak suka dengan orang yang kerjanya zig zag, dan melompat-lompat dari satu titik aktivitas ke titik lainnya. Otak kita mudah lelah saat selalu diminta zig zag.
Bukan itu saja. Secara praktikal ada begitu dampak negatif dari kegiatan multi-tasking. Berikut daftarnya.
Continue reading
Rajin praktek
Lakukan latihan terus-menerus buat mengasah skill kamu. Konsistensi dan ketekunan penting banget buat ngembangin skill apa aja.
Belajar sama ahlinya…..
Nyari mentor atau orang yang jago di bidang skill yang mau kamu tingkatin. Belajar dari pengalaman mereka dan ikutin saran-saran mereka biar cepet maju.
Manfaatin sumber daya online
Manfaatin kursus, tutorial, atau video pembelajaran yang ada online buat ngebantu kamu ngertiin dan kuasin skill yang kamu inginkan.
Terapin skill kamu di situasi nyata buat latian kemampuan praktis. Misalnya, kalo pengen ngembangin kemampuan ngomong di depan umum, cari kesempatan buat ngomong di depan banyak orang.
Ikut proyek atau kegiatan yang nyambung
Gabung sama proyek atau kegiatan yang nyambung sama skill yang mau kamu tingkatin. Ini bakal ngasih kamu pengalaman praktis dan kesempatan buat belajar dari orang lain.
Mintain feedback
Mintain pendapat dari orang lain yang udah ahli di skill yang mau kamu tingkatin. Mereka bisa ngasih saran berharga tentang area yang perlu diperbaiki dan ngasih saran yang berguna.
Tetep semangat dan komitmen
Tingkatin semangat kamu dengan nentuin tujuan yang jelas dan inget kenapa kamu mau ngembangin skill itu. Pertahankan komitmen buat terus belajar dan berkembang.
Bergabung sama komunitas yang relevan
Cari komunitas atau kelompok yang tertarik sama skill yang pengen kamu tingkatin. Bisa jadi forum diskusi, grup online, atau bahkan pertemuan langsung. Berinteraksi sama orang-orang yang punya minat yang sama bakal ngasih kamu kesempatan buat belajar dan tuker informasi.
Siap-siap dulu, ya
Sebelum negosiasi, kamu harus riset dulu tentang gaji rata-rata di industri dan perusahaan kamu. Cek juga pencapaian kamu dan kontribusimu beserta bukti-buktinya yang membuktikan nilai kamu.
Tetap realistis
Tentukan dulu target gaji yang realistis, jangan terlalu tinggi atau nggak masuk akal. Lihat data riset dan tanggung jawabmu di perusahaan untuk menentukan kisaran gajinya.
Buat daftar prestasi dan kontribusi kamu selama bekerja di perusahaan. Jelaskan bagaimana kontribusimu telah meningkatkan kinerja perusahaan atau menambah nilai tambahan.
Pahami perspektif perusahaan
Cari tahu juga situasi keuangan dan kondisi perusahaan. Pahami perspektif perusahaan terkait dengan kenaikan gaji dan cari tahu apakah ada kebijakan atau batasan tertentu.
Bentuk argumen yang kuat
Selama negosiasi, gunakan fakta dan data yang relevan untuk mendukung argumen kamu. Jelaskan dengan jelas mengapa kamu pantas mendapatkan kenaikan gaji berdasarkan kontribusi dan kinerjamu.
Jaga sikap profesional
Saat bernegosiasi, jaga sikap profesional dan hormati pendapat pihak lain. Jangan terlalu defensif atau menyerang. Dengarkan dengan baik dan berikan respons yang tepat.
Siapkan alternatif
Jika perusahaan tidak dapat memberikan kenaikan gaji yang kamu minta, pertimbangkan alternatif lain seperti tunjangan tambahan, peluang pengembangan, atau fasilitas lain yang dapat meningkatkan total nilai kompensasimu.
Pertimbangkan waktu yang tepat
Pilih waktu yang strategis untuk melakukan negosiasi. Cari tahu siklus penggajian perusahaan atau momen ketika perusahaan sedang dalam suasana yang positif, seperti setelah kamu mencapai target atau berhasil menyelesaikan proyek penting.
Berikut enam kiat kunci untuk menaikkan level motivasi kerja Anda. Isinya ringkas, padat dan bergizi.
Setel Tujuan yang Jelas!
Nentuin tujuan yang jelas dan gampang diukur bisa ngebantu nambah semangat kerja, Kamu. Kamu udah tahu apa yang mau dicapai, pasti bakal lebih bersemangat buat kerja keras dan mencapai target itu.
Ngebikin Rencana Kerja
Bikin rencana kerja yang teratur bisa bantu kamu tetap fokus dan nggak bingung-bingung. Prioritasin tugas-tugas yang harus diselesaikan dan bikin jadwal yang bikin kamu bisa atur waktu dengan efisien.
Cari Makna di Pekerjaan Kamu
Coba Kamu cari makna atau tujuan yang lebih gede di pekerjaan Kamu. Pahami gimana pekerjaan Kamu berkontribusi buat kesuksesan organisasi atau dampak positif yang bisa Kamu kasih buat orang lain. Itu bisa jadi motivasi tambahan!
Continue reading