Category: Human CAPITAL

Jurus Manjur untuk Meningkatkan Skills Kamu secara Cepat

Rajin praktek

Lakukan latihan terus-menerus buat mengasah skill kamu. Konsistensi dan ketekunan penting banget buat ngembangin skill apa aja.

Belajar sama ahlinya…..

Nyari mentor atau orang yang jago di bidang skill yang mau kamu tingkatin. Belajar dari pengalaman mereka dan ikutin saran-saran mereka biar cepet maju.

Manfaatin sumber daya online

Manfaatin kursus, tutorial, atau video pembelajaran yang ada online buat ngebantu kamu ngertiin dan kuasin skill yang kamu inginkan.

Praktek di situasi nyata

Terapin skill kamu di situasi nyata buat latian kemampuan praktis. Misalnya, kalo pengen ngembangin kemampuan ngomong di depan umum, cari kesempatan buat ngomong di depan banyak orang.

Ikut proyek atau kegiatan yang nyambung

Gabung sama proyek atau kegiatan yang nyambung sama skill yang mau kamu tingkatin. Ini bakal ngasih kamu pengalaman praktis dan kesempatan buat belajar dari orang lain.

Mintain feedback

Mintain pendapat dari orang lain yang udah ahli di skill yang mau kamu tingkatin. Mereka bisa ngasih saran berharga tentang area yang perlu diperbaiki dan ngasih saran yang berguna.

Tetep semangat dan komitmen

Tingkatin semangat kamu dengan nentuin tujuan yang jelas dan inget kenapa kamu mau ngembangin skill itu. Pertahankan komitmen buat terus belajar dan berkembang.

Bergabung sama komunitas yang relevan

Cari komunitas atau kelompok yang tertarik sama skill yang pengen kamu tingkatin. Bisa jadi forum diskusi, grup online, atau bahkan pertemuan langsung. Berinteraksi sama orang-orang yang punya minat yang sama bakal ngasih kamu kesempatan buat belajar dan tuker informasi.

Cara Menggerakkan Revolusi Paperless Office

Pengenalan paperless office membawa banyak manfaat bagi perusahaan dan organisasi. Itu sebabnya penting bagi Anda mengetahui bagaimana cara menerapkan konsep paperless office.

Selain meningkatkan efisiensi dan produktivitas, peralihan ke lingkungan kerja berbasis digital ini juga berdampak positif pada lingkungan dan masyarakat secara keseluruhan. Adopsi konsep paperless office bukan hanya tentang mengikuti tren teknologi, tetapi juga tentang berinvestasi dalam masa depan yang lebih berkelanjutan dan efisien.

Pengenalan Paperless Office dan Manfaatnya

Dalam era digital seperti sekarang, konsep paperless office menjadi semakin populer di berbagai perusahaan dan organisasi. Paperless office, atau kantor tanpa kertas, mengacu pada praktek mengurangi atau menghilangkan penggunaan kertas dalam proses bisnis dan operasional sehari-hari. Konsep ini bertujuan untuk mengoptimalkan efisiensi, produktivitas, dan memberikan manfaat lingkungan.

Continue reading →

Kenapa Penghasilan Kita Stagnan dan Tidak Naik-naik, lalu Apa Solusinya?

Banyak orang yang mengeluhkan bahwa penghasilan mereka tidak naik-naik, meskipun mereka telah bekerja keras dan memiliki pengalaman yang cukup. Fenomena ini sering kali disebut sebagai “stagnasi penghasilan”. Ada beberapa faktor yang dapat menyebabkan penghasilan kita stagnan, dan berikut ini adalah beberapa alasan yang mungkin:

Tidak ada kenaikan gaji berkala: Di banyak perusahaan, kenaikan gaji berkala tidak dilakukan secara otomatis. Karyawan harus aktif meminta kenaikan gaji atau menunjukkan prestasi mereka untuk mendapatkan peningkatan penghasilan. Jika kita tidak melakukan tindakan ini, kemungkinan besar penghasilan kita akan stagnan.

Continue reading →

Apakah Projek IKN akan Berhasil? Inilah 5 Faktor Kunci Penentu Suksesnya

Indonesia, negara kepulauan terbesar di dunia, tak pelak telah menghadapi tantangan dalam mempertahankan Jakarta sebagai ibukota yang berkelanjutan.

Oleh karena itu, pemerintah Indonesia telah mengusulkan pembangunan Ibukota Nusantara sebagai alternatif baru yang diharapkan dapat mengatasi masalah perkotaan yang ada. Namun, banyak pertanyaan muncul mengenai keberhasilan proyek ini. Artikel ini akan menganalisis faktor-faktor yang dapat mempengaruhi keberhasilan Projek Ibukota Nusantara.

Continue reading →

7 Cara Ampuh Mengatasi Kebiasaan Menunda Pekerjaan

Karyawan kerja

Artikel ini merupakan kontribusi Herman Yudiono, founder Hayepedia.

Kebiasaan menunda pekerjaan adalah kecenderungan untuk mengalihkan atau menunda tugas-tugas yang seharusnya dilakukan dalam waktu yang ditentukan.

Dampak dari kebiasaan ini dapat menyebabkan penurunan produktivitas, meningkatkan tingkat stres, merusak kualitas kerja, dan menimbulkan perasaan bersalah serta kekecewaan terhadap diri sendiri.

Selain itu, menunda pekerjaan juga dapat mempengaruhi reputasi dan hubungan dengan rekan kerja atau atasan, serta menghambat kemajuan karir dan pencapaian tujuan pribadi.

Namun, dengan kesadaran dan tindakan yang tepat, Anda dapat mengatasi kebiasaan ini. Berikut ini 7 cara ampuh untuk membantu Anda mengatasi kebiasaan menunda pekerjaan.

Continue reading →

5 Sekolah Bisnis Terbaik di Tanah Air

Melanjutkan sekolah S2 Bisnis atau MM merupakan salah satu pilihan bagus untuk mendukung perjalanan karir Anda.

Ada semacam peraturan tak tertulis, jika Anda bekerja di perusahaan BUMN atau big companies, maka untuk naik jabatan menjadi GM atau VP, maka sebaiknya Anda juga punya gelar S2 manajemen bisnis. Setidaknya dengan gelar S2, maka peluang Anda untuk naik karir menjadi lebih terbuka dibanding hanya mengandalkan gelar S1 saja.

Pada sisi lain, ada studi menarik yang menyebutkan bahwa ternyata mayoritas founder unicorn dan start up di luar neger, paling banyak ternyata adalah lulusan S2 Bisnis atau MBA. Artinya meraih pendidikan S2 bisnis merupakan bekal yang berharga untuk menjadi founder sebuah start up yang sukses.

Continue reading →

Jebakan Loser Effect yang akan Membuat Hidup Kita Stagnan Selamanya….

Ada salah satu bias kognitif yang lazim dikenal dalam dunia psychology of finance, yakni apa yang disebut dengan Winner Effect/Loser Effect.

Mari kita ulas yang tentang winner effect terlebih dahulu, setelahnya kita akan ulik tentang jebakan loser effect yang kelam.

Winner effect sejatinya terjadi saat  seseorang bisa meraih sukses dan kemenangan secara beruntun dan makin besar, karena disebabkan sukses pertama yang dia raih, betapapun kecilnya sukses ini.

Kenapa itu terjadi? Sebab sukses awal yang terjadi itu membuat dia merasa makin percaya diri. Kemenangan atau sukses awal itu juga bisa membuat dia menjadi punya sumber daya lebih baik – misal sumber dananya makin banyak karena sukses awal ini.

Continue reading →