Tag: contoh KPI

Katalog 3500 KPI untuk 20 Jenis Industri dan Bisnis yang Berbeda

Partnership and team workMenentukan KPI atau key performance indicators yang terukur dan jelas, merupakan salah satu langkah kunci untuk menganyam kinerja bisnis yang cetar membahana.

Problemnya, banyak manajemen perusahaan atau pengelola SDM yang masih belum paham bagaimana cara membuat KPI yang tepat untuk setiap posisi; atau bahkan untuk berbagai jenis bisnis dan industri yang berbeda.

Berikut adalah contoh daftar 3500 KPI untuk 20 jenis bisnis dan industri. Katalog KPI yang mungkin paling lengkap yang pernah diterbitkan di tanah air. Continue reading “Katalog 3500 KPI untuk 20 Jenis Industri dan Bisnis yang Berbeda”

Contoh KPI – Key Performance Indicators untuk Industri Perbankan, Properti, Telekomunikasi, Farmasi, Rumah Sakit, dan Lain-lain

Indikator kinerja utama atau key performance indicators (KPI) merupakan tolok ukur yang mesti digunakan oleh setiap perusahaan untuk menilai tingkat keberhasilnya dalam meraih tujuan bisnis yang telah ditetapkan.

Setiap industri pasti telah memiliki sejumlah KPI yang lazim digunakan untuk mengukur level kinerja perusahaan yang bergerak di dalam industri tersebut.

Berikut akan ditampilkan sejumlah contoh KPI untuk beragam industri seperti KPI untuk perbankan, KPI untuk industri perhotelan, KPI perusahaan telekomunikasi dan lainnya.

Daftar rinci KPI untuk semua jenis industri sedang saya susun, dan jika sudah selesai akan dipublikasikan di www.manajemenkinerja.com. Continue reading “Contoh KPI – Key Performance Indicators untuk Industri Perbankan, Properti, Telekomunikasi, Farmasi, Rumah Sakit, dan Lain-lain”

Pengertian dan Contoh Key Performance Indicators

Pengelolaan kinerja pegawai secara efektif merupakan salah satu faktor kunci untuk meningkatkan kinerja bisnis perusahaan. Dalam hal ini, pengelolaan kinerja yang efektif mencakup proses pengukuran hasil kerja pegawai secara obyektif melalui serangkaian indikator kinerja yang tepat. Melalui metode pemilihan KEY PERFORMANCE INDICATORS, diharapkan proses pembinaan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan optimal, obyektif dan memberikan kontribusi positif bagi kinerja bisnis perusahaan. Continue reading “Pengertian dan Contoh Key Performance Indicators”