Dalam era digital yang terus berkembang, pengelolaan logistik dan pengiriman barang menjadi semakin penting bagi bisnis. Inilah saatnya untuk memanfaatkan keunggulan jasa fulfillment yang dapat mengubah cara Anda beroperasi dan mempercepat pertumbuhan bisnis Anda!
Jadi, mari kita telusuri dunia bergerak cepat dari layanan fulfillment dan mengapa Anda harus mempertimbangkannya untuk meningkatkan daya saing bisnis Anda.
Salah satu alasan mengapa seseorang memilih terjun ke dunia trading forex adalah potensi profitnya yang tinggi. Untuk trader pemula, sebuah hal penting untuk memahami istilah-istilah tentang trading forex. Karena jika tidak, tentu akan membuat bingung dan bisa saja menjadi salah langkah.
Pertama, kita ketahui dulu apa itu Trading Forex?
Trading forex adalah aktivitas perdagangan jual beli satu mata uang negara dengan mata uang negara lainnya untuk mendapatkan keuntungan dengan cara membeli mata uang atau valuta asing di harga rendah dan menjualnya di harga yang lebih tinggi, ataupun mendapatkan keuntungan dari selisih kurs.
Jika kamu sudah memahami trading forex itu apa, selanjutnya kita kenalan dengan beberapa istilah Trading Forex. Berikut penjelasannya:
KPI ini ngitung banyaknya orang yang dateng ke situs web atau sosmed kamu. Bisa dihitung dari trafik alami, trafik berbayar, atau referensi trafik.
Tingkat Konversi (Conversion Rate)
KPI ini ngitung persentase orang yang ngelakuin aksi yang diinginkan, kayak beli produk, isi formulir, atau langganan newsletter.
Biaya Per Konversi (Cost per Conversion)
KPI ini ngitung berapa biaya yang keluar buat dapetin satu konversi. Penting banget buat ngevaluasi efisiensi kampanye pemasaran digital kamu.
Jangkauan (Reach)
KPI ini ngitung berapa banyak orang yang liat konten kamu, entah lewat iklan, postingan sosmed, atau kampanye email. Jangkauan yang lebih luas bisa nambahin kesadaran merek.
Tingkat Keterlibatan (Engagement Rate)
KPI ini ngitung interaksi pengguna sama konten kamu, kayak jumlah like, komentar, dan share. Tingkat keterlibatan yang tinggi nunjukin konten kamu menarik dan bikin penonton tertarik.
Lakukan latihan terus-menerus buat mengasah skill kamu. Konsistensi dan ketekunan penting banget buat ngembangin skill apa aja.
Belajar sama ahlinya…..
Nyari mentor atau orang yang jago di bidang skill yang mau kamu tingkatin. Belajar dari pengalaman mereka dan ikutin saran-saran mereka biar cepet maju.
Manfaatin sumber daya online
Manfaatin kursus, tutorial, atau video pembelajaran yang ada online buat ngebantu kamu ngertiin dan kuasin skill yang kamu inginkan.
Terapin skill kamu di situasi nyata buat latian kemampuan praktis. Misalnya, kalo pengen ngembangin kemampuan ngomong di depan umum, cari kesempatan buat ngomong di depan banyak orang.
Ikut proyek atau kegiatan yang nyambung
Gabung sama proyek atau kegiatan yang nyambung sama skill yang mau kamu tingkatin. Ini bakal ngasih kamu pengalaman praktis dan kesempatan buat belajar dari orang lain.
Mintain feedback
Mintain pendapat dari orang lain yang udah ahli di skill yang mau kamu tingkatin. Mereka bisa ngasih saran berharga tentang area yang perlu diperbaiki dan ngasih saran yang berguna.
Tetep semangat dan komitmen
Tingkatin semangat kamu dengan nentuin tujuan yang jelas dan inget kenapa kamu mau ngembangin skill itu. Pertahankan komitmen buat terus belajar dan berkembang.
Cari komunitas atau kelompok yang tertarik sama skill yang pengen kamu tingkatin. Bisa jadi forum diskusi, grup online, atau bahkan pertemuan langsung. Berinteraksi sama orang-orang yang punya minat yang sama bakal ngasih kamu kesempatan buat belajar dan tuker informasi.
Sebelum negosiasi, kamu harus riset dulu tentang gaji rata-rata di industri dan perusahaan kamu. Cek juga pencapaian kamu dan kontribusimu beserta bukti-buktinya yang membuktikan nilai kamu.
Tetap realistis
Tentukan dulu target gaji yang realistis, jangan terlalu tinggi atau nggak masuk akal. Lihat data riset dan tanggung jawabmu di perusahaan untuk menentukan kisaran gajinya.
Buat daftar prestasi dan kontribusi kamu selama bekerja di perusahaan. Jelaskan bagaimana kontribusimu telah meningkatkan kinerja perusahaan atau menambah nilai tambahan.
Pahami perspektif perusahaan
Cari tahu juga situasi keuangan dan kondisi perusahaan. Pahami perspektif perusahaan terkait dengan kenaikan gaji dan cari tahu apakah ada kebijakan atau batasan tertentu.
Bentuk argumen yang kuat
Selama negosiasi, gunakan fakta dan data yang relevan untuk mendukung argumen kamu. Jelaskan dengan jelas mengapa kamu pantas mendapatkan kenaikan gaji berdasarkan kontribusi dan kinerjamu.
Jaga sikap profesional
Saat bernegosiasi, jaga sikap profesional dan hormati pendapat pihak lain. Jangan terlalu defensif atau menyerang. Dengarkan dengan baik dan berikan respons yang tepat.
Siapkan alternatif
Jika perusahaan tidak dapat memberikan kenaikan gaji yang kamu minta, pertimbangkan alternatif lain seperti tunjangan tambahan, peluang pengembangan, atau fasilitas lain yang dapat meningkatkan total nilai kompensasimu.
Pilih waktu yang strategis untuk melakukan negosiasi. Cari tahu siklus penggajian perusahaan atau momen ketika perusahaan sedang dalam suasana yang positif, seperti setelah kamu mencapai target atau berhasil menyelesaikan proyek penting.
Berikut enam kiat kunci untuk menaikkan level motivasi kerja Anda. Isinya ringkas, padat dan bergizi.
Setel Tujuan yang Jelas!
Nentuin tujuan yang jelas dan gampang diukur bisa ngebantu nambah semangat kerja, Kamu. Kamu udah tahu apa yang mau dicapai, pasti bakal lebih bersemangat buat kerja keras dan mencapai target itu.
Ngebikin Rencana Kerja
Bikin rencana kerja yang teratur bisa bantu kamu tetap fokus dan nggak bingung-bingung. Prioritasin tugas-tugas yang harus diselesaikan dan bikin jadwal yang bikin kamu bisa atur waktu dengan efisien.
Cari Makna di Pekerjaan Kamu
Coba Kamu cari makna atau tujuan yang lebih gede di pekerjaan Kamu. Pahami gimana pekerjaan Kamu berkontribusi buat kesuksesan organisasi atau dampak positif yang bisa Kamu kasih buat orang lain. Itu bisa jadi motivasi tambahan!
Perkembangan era digital membantu para HRD dalam pengelolaan data SDM perusahaan, termasuk menggunakan HRIS. Aplikasi HRIS menawarkan banyak sekali fitur terkait manajemen data privasi karyawan.
Apabila perusahaan tempat Anda bekerja belum mengaplikasikan HRIS, sebaiknya pelajari dahulu perkiraan biaya untuk penerapannya. Namun sebelum lebih jauh membahas tentang perkiraan investasi untuk pengaplikasian HRIS, kami akan menjelaskan tentang aplikasinya terlebih dahulu.
