Yodhia Antariksa @ Blog Strategi + Manajemen

Kisah tentang Pengalaman Kerja di Shopee dan Traveloka

Bekerja di perusahaan teknologi terkemuka seperti Shopee dan Traveloka menjadi impian bagi banyak orang, terutama bagi mereka yang tertarik dengan industri e-commerce dan perjalanan. Kedua perusahaan ini telah berkembang pesat di Asia Tenggara dan menawarkan berbagai peluang karir yang menarik.

Pengalaman Kerja di Shopee

1. Budaya Kerja di Shopee

Shopee, sebagai salah satu e-commerce terbesar di Asia Tenggara, memiliki budaya kerja yang dinamis dan cepat. Karyawan dituntut untuk selalu berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan teknologi serta pasar. Lingkungan kerja di Shopee dikenal kompetitif, tetapi juga kolaboratif. Tim yang solid dan komunikasi yang efektif menjadi kunci dalam menyelesaikan tugas sehari-hari.

Di Shopee, sistem kerja sering kali berbasis target. Setiap individu memiliki Key Performance Indicator (KPI) yang harus dicapai, baik dalam bidang pemasaran, pengembangan produk, layanan pelanggan, maupun logistik.

Continue reading →

Cara Cerdas Kelola Gen Z di Dunia Kerja yang Kejam

An illustration depicting a diverse group of people using digital devices, such as smartphones, tablets, and laptops.

Generasi Z, atau yang sering disebut Gen Z, merupakan kelompok individu yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012. Mereka tumbuh dalam era digital, di mana internet, media sosial, dan teknologi menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan mereka.

Berbeda dengan generasi sebelumnya, Gen Z memiliki cara pandang yang unik terhadap dunia kerja, mulai dari harapan terhadap pekerjaan, budaya kerja, hingga interaksi dengan rekan kerja dan atasan.

Sebagai generasi yang memasuki dunia kerja saat ini, memahami karakteristik dan preferensi mereka sangat penting bagi perusahaan. Dengan memahami pola pikir dan ekspektasi Gen Z, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif dan produktif.

Continue reading →

Cara Mendapatkan Pekerjaan di Indofood dan Fast Moving Consumer Goods Companies

Indofood merupakan salah satu perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman di Indonesia. Dengan skala bisnis yang besar dan jaringan yang luas, Indofood menawarkan berbagai peluang bagi individu yang ingin mengembangkan karirnya.

Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada produksi dan distribusi produk makanan, tetapi juga memiliki berbagai divisi bisnis lainnya yang mendukung operasional perusahaan secara keseluruhan.

Oleh karena itu, Indofood memberikan kesempatan besar bagi para profesional dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman untuk berkembang dalam karir mereka.

Continue reading →

Pertarungan Cita Rasa & Strategi: Kopi Kenangan, Fore Coffee, dan Kopi Tuku

Dalam beberapa tahun terakhir, industri kopi di Indonesia bukan cuma soal secangkir espresso atau latte yang enak, tapi juga soal siapa yang paling cepat, paling cerdas, dan paling dekat di hati pelanggan. Tiga nama besar yang jadi sorotan adalah Kopi Kenangan, Fore Coffee, dan Kopi Tuku. Masing-masing punya gaya, pendekatan, dan target pasar yang berbeda—tapi tujuannya sama: merebut hati para penikmat kopi.

Continue reading →

Strategi Pengembangan SDM di Bank Mandiri

Bank Mandiri sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia memiliki komitmen tinggi dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Strategi pengembangan SDM di Bank Mandiri bertujuan untuk menciptakan tenaga kerja yang berkualitas, profesional, serta mampu beradaptasi dengan perubahan di industri perbankan.

Dengan berbagai program pelatihan, pengembangan karier, serta kebijakan berbasis teknologi, Bank Mandiri terus berupaya meningkatkan kapabilitas karyawan untuk menghadapi tantangan masa depan.

Continue reading →

Care Berpikir Cepat dengan Kekuatan Intuisi

BLINK adalah buku yang ditulis oleh Malcolm Gladwell, yang membahas bagaimana otak manusia dapat mengambil keputusan dalam sekejap berdasarkan intuisi dan pengalaman tanpa harus melalui analisis yang panjang. Buku ini mengajarkan bagaimana keputusan yang cepat dan naluriah sering kali bisa lebih akurat dibandingkan dengan analisis yang bertele-tele.

1. Konsep Utama dalam Buku BLINK

Buku ini menjelaskan bagaimana otak kita memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan dalam hitungan detik tanpa harus melalui proses berpikir yang panjang. Gladwell menyebutnya sebagai “thin-slicing”, yaitu kemampuan untuk menemukan pola dalam situasi yang kompleks hanya dengan sedikit informasi.

2. Bagaimana Intuisi Bekerja?

Menurut Gladwell, intuisi bukan sekadar tebakan, tetapi merupakan hasil dari pengalaman dan pembelajaran yang telah tertanam dalam pikiran bawah sadar kita. Ketika seseorang memiliki banyak pengalaman dalam bidang tertentu, mereka dapat membuat keputusan cepat yang lebih akurat dibandingkan dengan orang yang harus menganalisis secara detail.

Continue reading →

Cara Merumuskan Blue Ocean Strategy yang Ampuh

Blue Ocean Strategy adalah konsep bisnis yang diperkenalkan oleh W. Chan Kim dan Renée Mauborgne dalam buku mereka yang berjudul Blue Ocean Strategy. Konsep ini menekankan pada penciptaan pasar baru yang belum tergarap (blue ocean) dibandingkan bersaing di pasar yang sudah padat dengan kompetitor (red ocean).

1. Apa Itu Blue Ocean Strategy?

Blue Ocean Strategy adalah strategi bisnis yang berfokus pada inovasi dan penciptaan nilai yang unik untuk menjauh dari persaingan ketat. Dengan strategi ini, perusahaan dapat menciptakan permintaan baru dan menghindari persaingan langsung dengan kompetitor.

Continue reading →