Persaingan Aqua dan Le Minerale: Duel Besar di balik Botol Bening

Di tengah rak minimarket yang penuh botol bening, ada pertarungan diam-diam tapi intens yang sudah berlangsung hampir satu dekade. Bukan soal rasa, karena sejatinya semua tetap air putih. Tapi ini tentang persepsi, positioning, dan kekuatan distribusi. Dua nama besar saling bertarung: Aqua, sang legenda, dan Le Minerale, pendatang baru yang agresif dan cerdas membaca celah pasar.

Di permukaan, ini mungkin terlihat seperti duel antara pemain lama dan pendatang baru. Tapi jika ditelusuri lebih dalam, kita sedang menyaksikan pertarungan strategi bisnis, marketing, dan pengaruh merek yang sangat menarik untuk dikupas.

Continue reading

Kenapa Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Stuck di bawah 5%, dan Apa Solusinya?

Selama hampir satu dekade terakhir, pertumbuhan ekonomi Indonesia seperti jalan di tempat—stagnan di angka 5% atau bahkan lebih rendah. Tahun 2023, angka pertumbuhan hanya 5,05%. Sebelum pandemi pun kisarannya tetap di sana, tanpa ada momentum lonjakan besar seperti negara-negara Asia lainnya di masa transisi industrinya.

Apa yang membuat ekonomi kita terasa berat untuk melaju lebih kencang? Dan lebih penting lagi: bagaimana jalan keluarnya?

Continue reading

5 Cara Ampuh Atasi Decision Fatigue

Pernah merasa kelelahan hanya karena harus membuat banyak keputusan dalam sehari?

Itulah yang disebut decision fatigue—kelelahan mental akibat terus-menerus membuat keputusan, mulai dari yang remeh seperti sarapan apa, hingga yang besar seperti strategi bisnis atau keuangan keluarga.

Akibatnya, kita bisa jadi lamban berpikir, impulsif, bahkan menunda keputusan penting. Berikut lima cara ampuh untuk mengatasinya:

1. SIMPLIFIKASI RUTINITAS HARIAN

Semakin sedikit keputusan kecil yang Anda buat, semakin banyak energi mental yang bisa disimpan untuk keputusan besar. Itulah mengapa banyak tokoh sukses seperti Steve Jobs atau Barack Obama memilih memakai pakaian yang hampir selalu sama—mereka ingin mengurangi jumlah keputusan remeh tiap hari.

Coba mulai dari hal sederhana: sarapan yang sama tiap hari, jadwal olahraga yang tetap, atau menyusun pakaian kerja seminggu sekaligus. Saat rutinitas berjalan otomatis, otak Anda bisa fokus pada hal-hal yang benar-benar penting.

Continue reading

Janji Manis Pemerintah, Luka Pahit Investor: Curhat KCC Glass dan Realita Investasi di Indonesia

Investasi adalah tentang kepercayaan. Ketika sebuah perusahaan asing memutuskan untuk menanamkan modal di suatu negara, mereka datang bukan hanya membawa uang, tapi juga harapan, rencana jangka panjang, dan ekspektasi akan stabilitas serta kepastian.

Namun, apa jadinya jika janji-janji manis pemerintah berubah menjadi kenyataan pahit? Inilah yang terjadi pada pabrik KCC Glass di Batang, Jawa Tengah — sebuah investasi besar dari Korea Selatan yang kini justru menyuarakan kekecewaan mendalam.

Pabrik KCC Glass masuk ke Indonesia dengan semangat besar. Mereka dijanjikan kawasan industri Batang yang strategis, fasilitas infrastruktur yang siap pakai, dan berbagai insentif investasi yang menggiurkan. Tapi seiring waktu, kenyataan berkata lain.

Continue reading

Kisah tentang Pengalaman Kerja di Shopee dan Traveloka

Bekerja di perusahaan teknologi terkemuka seperti Shopee dan Traveloka menjadi impian bagi banyak orang, terutama bagi mereka yang tertarik dengan industri e-commerce dan perjalanan. Kedua perusahaan ini telah berkembang pesat di Asia Tenggara dan menawarkan berbagai peluang karir yang menarik.

Pengalaman Kerja di Shopee

1. Budaya Kerja di Shopee

Shopee, sebagai salah satu e-commerce terbesar di Asia Tenggara, memiliki budaya kerja yang dinamis dan cepat. Karyawan dituntut untuk selalu berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan teknologi serta pasar. Lingkungan kerja di Shopee dikenal kompetitif, tetapi juga kolaboratif. Tim yang solid dan komunikasi yang efektif menjadi kunci dalam menyelesaikan tugas sehari-hari.

Di Shopee, sistem kerja sering kali berbasis target. Setiap individu memiliki Key Performance Indicator (KPI) yang harus dicapai, baik dalam bidang pemasaran, pengembangan produk, layanan pelanggan, maupun logistik.

Continue reading

Cara Cerdas Kelola Gen Z di Dunia Kerja yang Kejam

An illustration depicting a diverse group of people using digital devices, such as smartphones, tablets, and laptops.

Generasi Z, atau yang sering disebut Gen Z, merupakan kelompok individu yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012. Mereka tumbuh dalam era digital, di mana internet, media sosial, dan teknologi menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan mereka.

Berbeda dengan generasi sebelumnya, Gen Z memiliki cara pandang yang unik terhadap dunia kerja, mulai dari harapan terhadap pekerjaan, budaya kerja, hingga interaksi dengan rekan kerja dan atasan.

Sebagai generasi yang memasuki dunia kerja saat ini, memahami karakteristik dan preferensi mereka sangat penting bagi perusahaan. Dengan memahami pola pikir dan ekspektasi Gen Z, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif dan produktif.

Continue reading

Strategi Pengembangan SDM di Bank Mandiri

Bank Mandiri sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia memiliki komitmen tinggi dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Strategi pengembangan SDM di Bank Mandiri bertujuan untuk menciptakan tenaga kerja yang berkualitas, profesional, serta mampu beradaptasi dengan perubahan di industri perbankan.

Dengan berbagai program pelatihan, pengembangan karier, serta kebijakan berbasis teknologi, Bank Mandiri terus berupaya meningkatkan kapabilitas karyawan untuk menghadapi tantangan masa depan.

Continue reading