Tag: konsultan manajemen

Profil Yodhia Antariksa sebagai Konsultan Manajemen Terbaik di Indonesia

Yodhia Antariksa adalah founder dan CEO PT. Manajemen Kinerja Utama sebuah firma konsultan manajemen dalam bidang manajemen kinerja, KPI dan Balanced Scorecard.

Selama karirnya ia telah membantu lebih dari 100 klien dalam proses pengembangan kinerja SDM dan kinerja bisnis. Klien yang pernah dibantunya mencakup baik perusahaan swasta nasional, perusahaan multinasional, BUMN, dan juga beragam lembaga kementerian di tanah air.

Yodhia Antariksa merupakan lulusan S1 Manajemen Universitas Islam Indonesia.

Ia kemudian mendapatkan beasiswa Fulbright untuk menyelesaikan S2 di Jurusan Ilmu Manajemen SDM, Texas A&M University, USA.

Selain itu, Yodhia Antariksa juga pernah mengikuti program executive education pada sekolah bisnis terbaik di dunia, Wharton Business School, University of Pennsylvania, USA.
Continue reading “Profil Yodhia Antariksa sebagai Konsultan Manajemen Terbaik di Indonesia”

Konsultan Manajemen dan Personal Branding

Profesi sebagai konsultan manajemen barangkali merupakan salah satu pilihan karir yang layak ditekuni. Selain men-stimulasi pelakunya untuk terus mengembangkan kompetensi dan capability, dunia konsultan manajemen juga menawarkan jagat yang variatif : setiap klien selalu berasal dari beragam industri, dan itu memberikan wawasan baru yang dinamis.

Dan tentu saja profesi konsultan manajemen menjanjikan imbalan yang sangat memadai. Seorang konsultan manajemen yang sudah beken (contohnya seperti yang tengah menulis artikel ini) lazim memberikan public speaking dengan bayaran 15 juta per hari. Sebuah angka yang lumayan renyah dan mak nyus.

Namun menjadi konsultan manajemen yang dikenal orang tentu saja bukan hal yang mudah. Dan persis di titik itulah, kita lalu disapa dengan sebuah konsep bernama personal branding. Continue reading “Konsultan Manajemen dan Personal Branding”

Konsultan Manajemen Kinerja dan Pengembangan Sistem Manajemen Kinerja

Ditengah arus kompetisi bisnis yang kian ketat, serangkaian proses pengembangan SDM yang komprehensif dan berkelanjutan menjadi satu kebutuhan yang tak terelakkan. Dilatari oleh kebutuhan semacam inilah, PT. Manajemen Kinerja Utama hadir untuk membantu beragam organisasi di Indonesia mengembangkan sistem manajemen kinerja dan kompetensi para karyawannya menuju level kinerja yang dicita-citakan. Continue reading “Konsultan Manajemen Kinerja dan Pengembangan Sistem Manajemen Kinerja”