Yodhia Antariksa @ Blog Strategi + Manajemen - Blog Strategi + Manajemen

5 Alasan Kunci Kenapa 400.000 Lulusan Sarjana S1 Menganggur

Ya benar, data terkini menunjukkan sebanyak 400 ribu lulusan sarjana S1 menganggur. Setiap hari mereka berjibaku mengirim lamaran kerja, berdesakan di setiap acara Job Fair sekedar mengambil formulir pendaftaran. Dengan peluh di sekujur tubuh. Dengan wajah kusut dan rasa frustasi.

Tak ada yang lebih pedih daripada menjadi seorang pengagguran. Apalagi pengangguran terdidik. Masa kuliah 4 atau 5 tahun seperti terbuang sia-sia, juga biaya kuliah puluhan juta dari orang tua.

Harga diri seorang yang jobless juga bisa termehek-mehek. Apalagi kalo nanti pas lebaran ditanya, oh sudah lulus ya, sekarang kerja dimana. Masih pengangguran bude. Pedih. Galau.

Jadi kenapa 400 ribu lulusan Sarjana S1 jadi pengangguran? Continue reading →

Download Free >> Bonus Ebook Terbaru – Your Amazing Career Journey

Di pagi yang cerah ini saya mencoba merilis ebook terbaru berjudul Your Amazing Career Journey and Strategy. Sebuah risalah yang amat memukau tentang perjalanan menemukan karir impian yang penuh makna dan very rewarding.

Jika Anda tengah dalam proses meniti jalan karir yang terjal; atau mungkin bagi Anda yang tengah galau dengan kondisi pekerjaan Anda ; atau mungkin bagi Anda yang sudah merasa on the right career track; maka ebook itu amat layak Anda simak dan pelajari.

Kabar baiknya adalah, Anda bisa mendapatkan ebook maut tentang Career Journey itu dengan GRATIS. Continue reading →

7 Keputusan Kunci Ini Akan Mengubah secara Dramatis Kehidupan Finansial Anda

Minggu lalu kita sudah mencoba membedah lima mitos berbahaya tentang uang dan kekayaan.

Setelah membongkar mitos dan pemahaman yang keliru itu, pertanyaan berikutnya adalah : lalu keputusan finansial apa yang layak kita lakoni? Keputusan dan langkah finansial yang benar, dan bukan semata berbasis mitos belaka.

Maka di pagi yang cerah ini, saya akan mengajak Anda semua untuk menelisik 7 keputusan kunci yang secara dramatis bisa mengubah kehidupan finansial diri Anda. 7 keputusan krusial yang bisa jadi akan membentuk nasib dan masa depanmu.

Mari kita awali sarapan bergizi dari Blog Strategi + Manajemen dengan minum secangkir teh hangat dulu. Continue reading →

5 Mitos Berbahaya yang Wajib Anda Ketahui tentang Uang dan Kekayaan

Ini mungkin sebuah kalimat magis yang ingin diraih oleh kebanyakan orang.

Kemakmuran. Prosperity. Keberlimpahan. Pada akhirnya, kita semua berjibaku kerja dari pagi hingga petang atau bahkan malam, adalah demi uang. Demi nafkah untuk keluarga dan masa depan.

Problemnya, dalam perjalanan mencari nafkah dan kemakmuran itu, ada 5 mitos yang keliru dan berakibat fatal dalam pemahaman kita mengenai uang, kekayaan dan orang kaya.

Mau tahu apa 5 mitos itu? Siapkan kopi atau teh hangat, dan simak baik-baik tulisan renyah ini. Continue reading →

Kenapa Kekuatan 3 Intangible Assets ini Begitu Dramatis dan Powerful?

Simak data yang lumayan mencengangkan ini. Pada tahun 1975, sumbangan intangible asset terhadap kesuksesan sebuah bisnis hanya 17%. Pada tahun 2015 ini? Sudah tembus 84%.

Data itu dengan segera mendedahkan sebuah fakta : betapa kekuatan intangible asset itu makin penting dalam membuat kinerja sebuah organisasi bisnis menjadi cetar membahana.

Pertanyaannya : apa itu intangible assets sebenarnya? Dan yang lebih penting : jenis kekuatan intangible assets apa yang paling dramatis dan powerful dampaknya?

Mari kita nikmati jawabannya sambil menyeduh secangkir kopi atau teh hangat. Continue reading →

Bonus 70M untuk Direksi Telkom : Kisah Kelam tentang Reward and Performance

Berita kecil ini membuat saya tercenung agak lama. RUPS Telkom memutuskan untuk memberikan total gaji + tunjangan + tantiem (bonus) sebesar Rp 8.8 milyar kepada SETIAP anggota direksinya. Karena anggota direksi Telkom ada 8 orang, maka total remunerasi yang diberikan 70M. Luar biasa.

Padahal 4 minggu lalu saya menulis kinerja Telkom yang biasa-biasa saja (Flexi gagal, Telkomvision dijual). Layanan andalan mereka Indihome juga masih jauh dari memuaskan. Sekarang tiba-tiba, anggota direksinya dapat total bonus + gaji sebesar 8.8 M per orang. #Makjleb.

Kisah pemberian bonus ini mungkin mendedahkan pelajaran kelam tentang reward and performance. Mari kita jelajahi dengan renyah di pagi yang cerah ini. Continue reading →

3 Cara Dahsyat untuk Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja SDM

Great companies are always built by great people. Kecemerlangan sebuah organisasi bisnis pada akhirnya memang dikibarkan oleh barisan SDM-nya yang bermutu unggul.

First who, then what. Begitu kata Jim Collins dalam buku terkenalnya, Good to Great. Untuk membangun bisnis yang legendaris, pertama-tama Anda harus memikirkan manusia-nya dulu (SDM). Baru kemudian berpikir “what” – strategi dan produknya.

Pertanyaannya : bagaimana cara mengukur dan meningkatkan kinerja diri Anda menuju kegemilangan? Kita akan lacak jawabannya di pagi yang cerah ini. Continue reading →