Menyelami Action-based Training

Jika ada pertanyaan “Apakah Anda pernah mengikuti training?”, maka hampir pasti Anda akan menjawab ya – entah itu berupa in house training yang dilakukan secara internal, ataupun mengikuti training publik yang diselenggarakan oleh pihak eksternal. Bagi banyak perusahaan, training atau pelatihan karyawan memang telah menjadi salah satu elemen vital bagi proses pengembangan kompetensi sumber daya manusia mereka. Bahkan, sejumlah besar perusahaan mengalokasikan investasi yang relatif besar untuk mendidik dan melatih karyawan mereka. Continue reading “Menyelami Action-based Training”

Launching Blog Strategi + Manajemen

Hari ini, tanggal 24 Juli 2007, merupakan awal perjalanan dari blog www.strategimanajemen.net — sebuah blog yang hendak membangun perbincangan yang konstruktif tentang management skills, human capital dan business strategy.

Ini adalah post pertama dari blog ini. Saya tidak tahu sampai kapan blog ini akan bertahan. Apakah hanya satu semester, dua tahun, lima tahun atau mungkin bertahan hingga duapuluh tahun mendatang (ya, semoga pada tangga 24 Juli 2027 blog ini masih bisa merayakan ultahnya bersama dengan segenap pembacanya).

Membangun dan mengelola blog memang bukan sprint, namun sebuah marathon. Dibutuhkan stamina, endurance, dan ketekunan yang kokoh agar sebuah blog bisa tetap terus bertahan dalam hitungan dekade — dan bukan tumbuh sebentar lalu gone with the wind…..

Semoga blog ini termasuk dalam kategori yang pertama: mampu terus survive dalam kurun waktu yang panjang. Dan dengan itu, semoga blog ini bisa meninggalkan jejak yang bermakna bagi sebuah proses penumbuhan masyarakat pembelajar (learning society).