KPI atau Key Performance Indicators merupakan konsep pengukuran kinerja yang lazim digunakan dalam dunia manejemen bisnis.
Namun sejatinya, konsep KPI ini juga bisa digunakan untuk mengukur sukses hidup pribadi Anda. Dengan kata lain, dalam kehidupan personal yang Anda jalani, selayaknya Anda juga punya serangkaian KPI yang terukur dan layak diwujudkan.
Apa saja jenis KPI yang layak digunakan untuk mengukur keberhasilan hidup personal Anda?
Hingga hari ini, serangan wabah Covid-19 di tanah air masih juga belum mereda. Kita belum tahu pasti kapan akan berakhir.
Sejumlah analisa memprediksi kemungkinan serangan wabah akan mulai mereda awal Juni nanti. Semoga saja benar, sebab makin lama jiwa ini makin merasa stuck juga. Banyak orang yang sudah mulai mengalami kelelahan mental dan psikis.
Pada sisi lain, serangan wabah ini telah membuat sebagian besar bisnis tumbang dan membuat begitu banyak orang kehilangan pendapatan. Sementara ada juga bisnis yang justru mengalami panen atau booming karena pandemi ini. Continue reading →
Dalam sajian pagi ini, kita akan membedah skenario stagnasi dan kegagalan dalam dunia bisnis – berlaku bagi Anda yang punya usaha sendiri, atau juga sedang berencana membangun usaha sendiri. Continue reading →
Di dunia science yang secara umum dianggap sebagai dunia yang rasional dan obyektif dimana ilmu pengetahuan dibangun dari hasil observasi dan eksperimen, ada istilah yang namanya ‘Day Science’ yang Rasional dan Obyektif, dan ‘Night Science’ yang mengutamakan Intuisi dan Inspirasi.
Keduanya seperti dua sisi koin mata uang yang sama. Intuisi sangat besar perannya dalam penemuan dan pembentukan teori baru. Bahkan ilmuwan besar seperti Einsten menganggap Night Science ini sangat penting. Newton mendapat ilham dari melihat apel jatuh dari pohon, dan Archimedes mendapat ide ketika sedang berendam di bak mandi.
Demikian pula halnya dengan coaching, Coaching tidak hanya memfasilitasi sisi Rasional dan Obyektif dari coachee/ klien tetapi juga sisi Intuisi dan Inspirasi yang sangat mempengaruhi pemahaman, keputusan, rencana, strategi dan perubahan diri klien. Continue reading →
Group Of Business People Having Board Meeting Around Glass Table
File berikut ini berisikan katalog KPI (key performance indicators) yang sangat lengkap untuk beragam fungsi dalam sebuah perusahaan. Secara rinci, terdapat 300 jenis KPI untuk 25 fungsi atau area :
1. HR – Recruitment 2. HR – Training and Development 3. HR – Career and Talent Management 4. HR – Performance Management 5. HR – Remuneration and Administration 6. Organizational Development 7. General Affairs, Security and Transportation 8. Legal 9. Finance and Accounting 10. Information Technology (IT) 11. Internal Audit 12. Produksi dan PPIC 13. Maintenance Management 14. Purchasing 15. Warehouse / Gudang 16. Safety, Health and Environment (SHE) 17. Quality Assurance/Quality Management 18. Logistik/Delivery 19. Marketing 20. Sales and Distribution 21. Customer Service 22. Public Relation 23. Corporate Secretary 24. Business Development 25. Business Improvement
Semua daftar KPI bersifat terukur dan langsung bisa digunakan sebagai basis evaluasi kinerja semua departemen dalam perusahaan.
Jadi apa impianmu yang ingin Anda wujudkan di tahun 2018 ini? Your dream goals yang ingin Anda jelmakan menjadi realitas, agar tak terus mengawang-awang dalam fatamorgana?
Minggu ini baru minggu-minggu awal 2018. Nanti tak terasa tiba-tiba akan datang bulan Desember 2018. Dan lalu Anda sadar, selama setahun berlalu, pergerakan nasib Anda sepertinya stagnan.
Maka mari kita bincangkan dengan renyah cara membuat impian 2018-mu menjadi kenyataan. Continue reading →