Presentasi tentang Communication Skills

Ketrampilan komunikasi yang baik tak pelak lagi merupakan salah satu elemen kritikal yang patut dikuasai jika kita ingin menjadi pribadi yang sukses. Slide presentasi ini secara brilian menjelaskan beragam teknik dan tips untuk menjalankan praktek komunikasi yang efektif.

Anda dapat mendownload file powerpoint dari presentasi yang memikat itu DISINI.

Kenapa Akses Internet Sebaiknya Dilarang di Ruang Kerja dan Perkantoran?

Ya, sebab diam-diam kegiatan mengakses internet ternyata telah “merampas” ribuan jam waktu produktif para karyawan di segenap penjuru dunia. Berapa jam waktu di kantor yang Anda habiskan untuk surfing beragam situs yang tak ada hubungannya sama sekali dengan pekerjaan? Dan kini, ketika setiap orang sepertinya tengah tergelincir dalam Facebook euphoria, maka makin banyak waktu dan energi yang terbuang untuk kegiatan yang hanya membuang waktu belaka.

Tengoklah hasil survei berikut, yang di lakukan di Inggris. Workers who spend time on sites such as Facebook could be costing firms over £130 M (atau lebih dari Rp 2 trilyun!!) a day, a study has calculated. According to employment law firm Peninsula, 233 million hours are lost every month as a result of employees “wasting time” on social networking sites. Continue reading

Facebook, Web 2.0 dan Horizontal Connection

Beberapa mingggu belakangan ini, saya menemui sejumlah kejutan kecil tatkala berkelana dalam situs social networking Facebook. Tiba-tiba saja saya kembali bertemu dengan teman sekantor yang sudah tak pernah bersua selama 10 tahun lamanya. Juga kembali bersapa dengan rekan-rekan jadul saat saya kuliah di Jogja sekitar 15 tahun silam. Melalui Facebook, saya seperti disatukan kembali dengan serpihan-serpihan masa lalu saya – dan tiba-tiba saya seperti kembali menjadi sangat dekat dengan teman-teman lama saya.

Selamat datang di era web 2.0, sebuah era dimana social and contents sharing sites semacam Facebook, Myspace dan Youtube menyeruak; menyapa ramah setiap penduduk di segenap penjuru jagat, mulai dari anak muda di Chicago hingga remaja di Cimahi, mulai dari pekerja di Los Angeles hingga anak sekolahan di Lenteng Agung. Inilah era online mutakhir, dimana setiap individu kini memiliki kekuatan penuh untuk menyuarakan ide dan gagasannya, serta merayakan apa yang pernah ditulis besar-besar dalam majalah Time : “You. Yes, you control the Information Age. Welcome to Your World”. Continue reading

Pelajaran Management Skills dari Alexander the Great

Selain membaca buku-buku manajemen dan bisnis, saya memiliki minat yang cukup mendalam dengan buku-buku sejarah klasik : sebuah arena dimana kisah-kisah perjuangan yang sarat pesona magis dibentangkan dalam narasi sejarah yang mencekam. Itulah sederet narasi menggetarkan tentang peradaban Mesopotamia Kuno, kebesaran dinasti Ming di China, hingga kisah petualangan seorang anak muda brilian bernama Gajah Mada di bumi Nusantara.

Dan dari rangkaian sejarah yang terbentang hingga 5000 tahun silam itu, menyeruak seorang figur legendaris bernama Alexander the Great. Tak pelak, sosok yang pernah difilmkan dengan bagus oleh sutradara Oliver Stone ini merupakan salah satu figur mencolok dalam panggung sejarah peradaban manusia. Melalui kepemimpinannya yang gemilang, ia memimpin barisan prajuritnya dalam sebuah penaklukan terbesar sepanjang masa. Ada banyak pelajaran manajerial dan kepemimpinan yang bisa kita catat dari murid kesayangan filsof besar Aristoteles ini. Disini, kita hanya hendak mendiskusikan dua catatan penting diantaranya. Continue reading

Best Articles 2008 pada Blog Strategi + Manajemen

Sebentar lagi tahun 2008 akan berakhir. Rasanya baru kemarin saya menulis review akhir tahun 2007 untuk blog ini, dan sekarang kita tiba-tiba sudah harus menjemput tahun baru 2009. Selaras dengan skedul blog ini, maka sepanjang tahun 2008 lalu saya mencoba terus menghadirkan sajian tulisan setiap hari Senin pagi. Setangkup sajian yang semoga saja selalu bisa menghadirkan seberkas kerenyahan, dan mungkin juga, sepercik kelezatan.

Terima kasih kepada Anda semua yang telah berkenan mampir ke blog ini, disela kesibukan dan kepadatan tugas yang terus mengintai. Mudah-mudahan torehan gagasan dan pemikiran yang terserak dalam setiap halaman di blog ini bisa ikut mencerahkan wawasan kita semua. Thanks also kepada Anda yang telah ikut dan aktif menorehkan jejak komentar pada kolom komentar postingan. Partisipasi Anda semua tak pelak telah ikut menyemarakkan kerenyahan yang tersaji dalam blog ini. Continue reading

Galeri Kaos Anak Goes Online

Apakah Anda sudah menyiapkan bingkisan akhir tahun untuk anak atau keponakan Anda? Jika belum, ada baiknya Anda mampir ke Galeri Kaos Anak ini. Disitu Anda bisa menemukan beragam kaos dengan gambar otomotif yang atraktif, dan pasti disukai oleh anak-anak. Harganya juga relatif terjangkau. Melalui online shop ini, Anda tak perlu lagi repot ke pasar atau mall yang mungkin crowded, susah cari parkirnya dan sering macet.

I Play Violin Like I Make Love

I play violin like I make love, demikian salah satu judul lagu dalam album musik gubahan pemain violis cantik rupawan bernama Maylaffayza. Sebuah judul yang provokatif dan sekaligus menggetarkan sukma. Namun kalimat itu sendiri sesungguhnya dengan tepat menggambarkan prinsip kunci dalam kinerja insani. Sebuah prinsip yang menyebutkan bahwa untuk meraih sebuah penampilan puncak (peak performance), kita memang harus menghampiri setiap panggilan tugas dengan penuh letupan gairah yang membuncah dan dengan lenguhan rasa passion yang meluruh.

Sebab hanya dengan itulah, dengan antusiasme yang menggelora dan passion yang menghujam, kita kemudian baru bisa mereguk sebuah puncak prestasi. Pakar kinerja insani, Mihaly Csikszen menyebut momen orgasmik semacam itu sebagai “flow” atau sebuah situasi dimana tak ada lagi “batas” antara insan dengan tugas yang tengah dilakoni; sebuah momen dimana seorang insan “mengalir bersama” dan “bersetubuh-menyatu” dengan pekerjaannya. Dalam momen yang mengalir penuh nikmat dan joyful itu, lalu akan terbentang puncak produktivitas dan prestasi kerja yang istimewa dari seorang individu. Continue reading