Management SKILLS - Blog Strategi + Manajemen

Cara Menata Desain Ruangan Kantor yang Epik dan Wow

Artikel ini merupakan tulisan dari Guest Blogger bernama Cahyo Prasetyo dari Epoxy.

Tahukah anda bahwa kantor merupakan rumah kedua Anda, atau sepertiga hari Anda akan dihabiskan di ruangan kerja. Jika ruangan terlihat sangat membosankan tentu dapat mengurangi produktivitas kerja sehingga Anda bekerja serasa kurang maksimal.

Untuk mengatasi permasalahan tersebut maka Anda perlu melakukan cara ampuh membuat ruangan kerja nyaman dan terlihat lebih indah dari sebelumnya.

Pada dasarnya beberapa perusahaan terkenal pasti sudah menyiapkan tampilan ruangan kerja yang sangat indah sekali.

Hal ini sudah tidak dapat kita pungkiri lagi, karena dengan desain yang indah bisa membuat semangat kerja lebih semangat, bahkan tidak hanya itu saja, akan tetapi ruangan kerja bisa lebih nyaman dibanding rumah Anda sendiri. Continue reading →

Membedah Isi Buku Legendaris How to Win Friends and Influence People by Dale Carnegie

Interpersonal Skill. Ketrampilan menjalin hubungan antar manusia. Tak pelak inilah salah satu skill paling krusial untuk merajut keberhasilan karir dan bisnis.

Faktanya, dalam keseharian aktivitas yang kita lalui, kita pasti harus berhubungan dengan orang lain.

Kecakapan berkomunikasi. Kemampuan untuk menjalin kerjasama team yang tangguh. Keahlian membangun networking. Hingga kapabilitas untuk membujuk dan mempengaruhi orang lain agar sepakat dengan gagasan kita. Semua kecapakan ini hanya akan berhasil jika kita punya interpersonal skills yg mumpuni.

Dan kita semua tahu, beragam kecakapan diatas berdampak masif bagi sukses karie dan bisnis yang kita jalani. Continue reading →

Aplikasi KPI Terbaik : Digitalisasi Pengelolaan Kinerja dan KPI Karyawan

If you can’t measure it, you can’t manage it. Ini sebuah pepatah lama yang pernah digaungkan oleh begawan manajemen Peter F. Drucker.

Maksudnya : kalau Anda tidak bisa mengukur hasil kerja Anda dan team, maka pengelolaan kinerja hanya akan menjadi omong kosong.

Jadi bagaimana cara merumuskan indikator kinerja yang terukur, dan kemudian melakukan proses pengelolaannya secara digital? Continue reading →

6 Trik Psikologis yang Powerful dalam Ilmu Consumer Behavior

Membujuk calon pelanggan agar mau membeli produk atau jasa yang kita promosikan pastilah merupakan sebuah lelakon yang ingin dilakukan banyak penjual.

Bagaimana cara terbaik untuk melakukan persuasi yang elegan kepada calon konsumen atau orang lain agar mereka percaya dengan gagasan yang kita tawarkan?

Berdasar the psychology of persuasion, terdapat 6 jenis trik yang layak dikenang untuk melakukan proses pembujukan secara jitu. Continue reading →

Teknik Speed Reading agar Anda Bisa Membaca dengan Super Kilat

Bagi sebagian orang, membaca mungkin selalu dapat menjelma menjadi sejenis tamasya pengetahuan yang membius : disana kita menemukan pencerahan pemikiran, dan disana pula kita bisa merakit wawasan yang kian meluas.

Cuma sialnya, bagi sebagian yang lain, ritual membaca buku – apalagi membaca buku-buku setebal 300an halaman – merupakan sebuah prosesi yang tak pernah kunjung bisa direngkuh dengan tuntas.

Mereka mungkin tak lagi punya waktu yang panjang untuk bercengkrama dengan buku. Sebagian lagi mungkin telah jatuh letih memikirkan pekerjaan yang tak pernah rampung-rampung.

Jadi bagaimana dong?

Jangan khawatir. Dalam tulisan ini saya akan mencoba menawarkan sebuah solusi untuk membaca buku secara efektif dan efisien. Solusi ini oleh kalangan peminat buku acap disebut sebagai speed and summary reading. Continue reading →

Ranking 10 Perusahaan Terbesar dan Terbaik di Indonesia

Perusahaan mana saja yang layak ditabalkan sebagai yang terbaik dan terbesar (greatest and biggest) di tanah air?

Berikut adalah daftar peringkat 10 besar perusaahaan paling fenomenal kinerjanya di Indonesia.

Daftar peringkat 10 perusahaan terbaik Indonesia ini layak dianggap sebagai potret wajah bisnis di Indonesia. Masa depan mereka adalah masa depan ekonomi bangsa juga. Continue reading →

Anda Ingin Berubah Menjadi Pribadi yang Lebih Sukses? Read This Amazing Idea.

Apakah Anda ingin melakukan proses perubahan menuju kehidupan yang lebih baik? Melakukan perubahan perilaku (behavior change) agar Anda tumbuh menjadi pribadi yang sukses nan sejahtera?

Atau mungkin Anda pengin melakukan proses perubahan agar kinerja perusahaan dan kantor Anda menjadi lebih kinclong. Melakukan proses “organizational change” yang berhasil?

Tema tentang perubahan – baik dalam ranah personal ataupun organisasional – telah lama menjadi topik hangat dalam jagat manajemen.

Cuma sialnya, banyak inisiatif perubahan (change management) yang gagal dan nyungsep di tengah jalan, dan kemudian kandas. Mengapa bisa seperti ini?

Dan apa yang mestinya didekap erat manakala kita hendak melakukan proses perubahan yang berhasil – baik pada level personal ataupun organizational? Continue reading →