IBM Way dan Toyota Values

IBM Way, Toyota Values, Google Culture.……kini kita kian sering mendengar frase semacam ini. Maknanya jelas : deretan frasa sejenis ini tampaknya makin menegaskan betapa budaya perusahaan (corporate culture) menjadi salah satu elemen keunggulan kompetitif yang akan membawa pemiliknya melaju dalam jalan panjang kemenangan.

Cuma sialnya, membangun budaya kerja yang berorientasi keunggulan ternyata tak mudah. Meski demikian, toh kita sering juga melihat jalan pintas yang diambil oleh perusahaan dalam melakukan transformasi kultur dan etos kerja karyawannya. Dalam hal ini, jalan yang lazim diambil adalah dengan membentuk Tim Budaya dan Etos Kerja Perusahaan, yang kemudian biasanya diikuti dengan pembuatan slogan baru; lalu disertai pula dengan pembuatan plakat, poster atau buku yang isinya adalah butir-butir etos kerja dan budaya perusahaan baru yang ingin diraih. Continue reading “IBM Way dan Toyota Values”

Pelajaran Leadership dari Vladimir Putin

Bravo Rusia. Bravo Vladimir Putin. Itulah dua kalimat yang terlintas dalam hati ketika saya membaca edisi akhir tahun majalah TIME. Melalui serangkaian proses yang ekstensif, tim redaksi majalah TIME akhirnya menobatkan Presiden Rusia, Vladimir Putin sebagai Person of the Year 2007 – sebuah penobatan prestisius yang telah dilakukan oleh majalah TIME sejak tahun 1927.

Melalui beragam sepak terjangnya yang menggetarkan dan acap menuai kontroversi, Putin memang telah berhasil membawa kembali Rusia sebagai sosok disegani dalam panggung geopolitik dunia. Ia berhasil membawa kemakmuran bagi segenap rakyat Rusia, dan yang terpenting, berhasil menegakkan rasa bangga dan martabat bangsa Rusia ditengah blantika ekonomi global. Lalu pelajaran manajerial dan leadership apa yang bisa dipetik dari bekas Komandan KGB ini? Continue reading “Pelajaran Leadership dari Vladimir Putin”

Blog Strategi + Manajemen : Best Articles in 2007

Hari ini adalah hari terakhir tahun 2007. Kalaulah ada secuil kenangan peristiwa yang bermakna bagi saya di tahun tersebut maka mungkin itu adalah hadirnya blog ini (blog Strategi + Manajemen hadir pertama kali secara online tepatnya pada bulan Juli 2007). Membaca dan menulis memang telah menjadi passion saya sejak kecil, dan dengan blog ini saya mungkin bisa menemukan outlet untuk mendedahkan segenap kegairahan saya untuk menulis.

Demikianlah, selama waktu enam bulan itu, saya mencoba untuk terus meracik segenap gagasan dalam arena manajemen dan strategi, dan kemudian menyajikannya secara reguler kepada Anda semua. Mudah-mudahan Anda bisa merasakan kelezatan dan kerenyahan didalamnya. Selama masa yang pendek itu, baru ada 44 post/artikel yang saya hadirkan, dan rasanya semuanya bagus-bagus…:):) Namun kalaulah ada 5 artikel favorit (Best Articles in 2007), maka inilah pilihan saya untuk Anda. Continue reading “Blog Strategi + Manajemen : Best Articles in 2007”

Berapa Persen Gaji Anda Naik di tahun ini?

Tahun 2011 sudah bergulir. Para Manajer Keuangan di setiap perusahaan pasti sudah menyelesaikan rancangan budget yang akan dipakai tahun ini – dan tentu dalam rancangan itu, termasuk formula kenaikan gaji karyawan. Artinya, dalam hari-hari ini akan segera muncul pengumuman resmi – bukan lagi sekedar rumor ! — mengenai berapa persen kenaikan gaji yang akan Anda peroleh dan – aha – mungkin juga jatah bonus tahunan. Continue reading “Berapa Persen Gaji Anda Naik di tahun ini?”

Slide tentang Paradigm Shift…..

Slide-show dibawah ini menggambarkan dengan amat memikat tentang proses perubahan global yang tengah terjadi. Didesain dengan amat estetik, slide ini mamaksa kita to think bigger and think strategically. Global paradigm shift happens…..dan kalau kita hanya bertindak seperti katak dalam tempurung, well, kita semua mungkin akan terpelanting jauh dalam dinamika global itu. So, enjoy the slides and THINK BIG!!

Anda Puas dengan Karir Anda Sekarang?

Meretas karir dari lajur paling bawah, untuk kemudian menapak secara pasti menuju jabatan puncak dalam sebuah organisasi bisnis, barangkali merupakan sejumput angan bagi sebagian besar orang. Sementara sebagian yang lain mungkin akan memilih berkarir sebagai wirausaha : mencoba berjuang untuk membangun nasib diatas kaki sendiri. Yang lainnya lagi mungkin memilih berkarir sebagai independent professional semacam menjadi arsitek, dokter spesialis, atau konsultan manajemen; meraih nafkah atas dasar keahlian spesifik yang dimilikinya. Continue reading “Anda Puas dengan Karir Anda Sekarang?”

Tes Kepribadian MBTI secara Online

Pola kepribadian Anda sama dengan Don Carleone, sang Godfather dari Sicilia. Itulah kira-kira kesimpulan utama yang dilabelkan kepada saya sesaat setelah melakukan asesmen kepribadian secara online dengan menggunakan instrumen bernama MBTI. Hmmm….an interesting finding. Lalu makhluk apa sebenarnya instrumen MBTI itu?

MBTI atau Myers-Briggs Type Indicator sendiri merupakan instrumen tes yang sangat populer di kalangan pemerhati kepribadian individu. MBTI dikembangkan oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya yang bernama Isabel Briggs Myers (dari merekalah kemudian nama MBTI berasal) pada era Perang Dunia II untuk membantu para pencari kerja menemukan tipe pekerjaan yang paling cocok untuk mereka : apakah mereka cocok menjadi pilot, manajer, dokter, atau bos mafia? Continue reading “Tes Kepribadian MBTI secara Online”