motivasi - Blog Strategi + Manajemen

Kenapa Motivasi Kerja Anda Menurun Drastis?

Berikut beberapa faktor kunci yang telah membuat motivasi kerja Anda termehek-mehek dan kolaps. Mari kita ulik satu demi satu dengan ringkas 🙂

Boss yang nyebelin

Kalo punya bos yang bikin bete terus, pasti bikin motivasi kerja turun. Mau kerja keras juga, tapi kalo gak dihargai dan selalu ditekan, ya males dong.

Gaji yang kecil

Duit emang gak segalanya, tapi kalo gaji dikit banget, pasti bikin semangat kerja ngedrop. Gw juga gak bisa bayar tagihan pake semangat doang, kan?

Tugas yang monoton

Kalo kerjaannya itu-itu aja, setiap hari ngulang-ngulang, pasti bosen juga. Manusia butuh tantangan, butuh variasi, biar gak jenuh.

Lingkungan kerja yang negatif

Kalo suasana kerja di kantor kaya di neraka, pasti gak bikin semangat naik. Kalo ada konflik terus, gossip mulu, ya bisa bikin mood kerja jadi jelek.

Cara Mudah dan Praktis Memelihara Daya Resiliensi dan Motivasi

Banyak orang nyungsep dan gagal memeluk impiannya lantaran sebab yang sederhana : daya resiliensi (atau keuletan dan kegigihannya) mudah termehek-mehek.

Sejumlah studi saintifik memang menulis : daya resiliensi ternyata merupakan elemen krusial agar kita bisa terus bertahan, keep going, never give up, demi meraih apa yang kita angankan.

Tanpa daya resiliensi yang cetar membahana, impianmu mudah terbujur kaku dalam harapan penuh kepalsuan dan tergolek mati dalam fatamorgana.

Lalu bagaimana cara mudah dan praktis untuk memelihara daya resiliensi itu? Continue reading “Cara Mudah dan Praktis Memelihara Daya Resiliensi dan Motivasi”

4 Prinsip ini Wajib Anda Kenang dan Praktekkan demi Hidup yang Tidak Menyebalkan

Sajian podcats dan infografis edisi kali ini menghadirkan sebuah narasi yang amat menggugah tentang 4 prinsip hidup. 4 prinsip yang perlu kita lakoni demi masa depan hidup yang tidak menyebalkan dan madesu (alias masa depan suram).

Sajian infografisnya berbentuk desain kaos (t-shirt) yang super keren; dan inspiratif.

Apa sajakah 4 prinsip kunci yang amat fundamental itu? Dan bagaimanakah cara menjalankan 4 prinsip itu dengan cetar membahana? Nikmati jawabannya dalam sajian infografis + podcast kali ini. Continue reading “4 Prinsip ini Wajib Anda Kenang dan Praktekkan demi Hidup yang Tidak Menyebalkan”

Download My New Book : 10 Esai Inspiratif tentang Mindset, Passion and a Happiness Life

Kekuatan pena acapkali lebih tajam dibanding sebilah pedang. Begitu pepatah lama pernah dituliskan. Saya percaya dengannya. Ada banyak orang yang berubah hidupnya hanya karena sebuah tulisan yang inspiratif.

Secara personal, saya juga mengalaminya. Ada sejumlah buku yang benar-benar telah mengubah mindset saya tentang masa depan kehidupan. Dan dengan itu, sejarah hidup saya juga mungkin ikut terpengaruh untuk selamanya.

Buku terbaru saya ini mudah-mudahan bisa melakukan hal serupa : memberikan jejak yang panjang dalam perjalanan hidup mereka yang mau membaca dan menguliknya. Continue reading “Download My New Book : 10 Esai Inspiratif tentang Mindset, Passion and a Happiness Life”

Kenapa Motivasi dan Tekad untuk Mengubah Nasib itu Mudah Menguap?

Setiap awal tahun mungkin kita punya sejenis angan dan rencana agar tahun ini, kehidupan menjadi lebih konclong dan lebih menggairahkan.

Kita menyimpan motivasi dan tekad untuk mengubah nasib, demi sejarah hidup yang lebih sejahtera. Kita punya tekad untuk melakukan ini dan itu. Kita termotivasi untuk mewujudkan angan ini dan aspirasi itu.

Lalu, entah mengapa, sejalan dengan sepoi angin yang terus berlalu, motivasi dan tekad bulat itu selalu menguap entah kemana. Motivasi dan tekad bulat itu pelan-pelan hanya berbuih fatamorgana.

Kenapa bisa begitu? Continue reading “Kenapa Motivasi dan Tekad untuk Mengubah Nasib itu Mudah Menguap?”

Willpower Trap : Sepotong Ilusi tentang Kekuatan Motivasi

Ketika kita menemui orang yang tidak mau terlibat dalam proses perubahan di organisasinya, kita menyebut orang itu resisten. Ketika kita menjumpai orang yang malas-malasan dalam bekerja, kita menyebut orang itu tidak punya ketangguhan motivasi. Dan ketika kita bersua dengan orang yang kurang tekun meraih aspirasinya, kita menyebutnya sebagai orang yang tidak punya kemauan kuat untuk sukses.

Pak Mamat itu mah orangnya resisten, ndak mau berubah. Kalau Mas Dodo itu memang ndak punya motivasi untuk bekerja. Wah, kalau mbak Siti memang dari dulu ndak punya kemauan tinggi untuk berhasil.

Ah, betapa seringnya kita menjumpai ucapan seperti itu. Dan harap sodara-sodara ketahui : semua ucapan itu wrong, wrong and wrong. Semua kalimat itu adalah sejenis kutukan yang akan membawa kita jatuh dalam willpower trap. Continue reading “Willpower Trap : Sepotong Ilusi tentang Kekuatan Motivasi”

Cara Mudah Membangun Mindset dan Motivasi Kerja yang Mak Nyus

Para Manajer SDM mungkin akan bersorak penuh sumringah kalau saja para pegawai yang bekerja di kantornya memiliki motivasi kerja yang menjulang dan perilaku yang penuh dedikasi. Kita sendiri mungkin juga akan mendesis kegirangan kalau saja kita selalu punya mindset positif yang senantiasa berkibar-kibar.

Cuman soalnya, menjelujurkan spirit motivasi yang terus meruap-ruap sepanjang waktu ternyata tak semudah membikin indomie rebus. Banyak pengelola SDM yang merasa gundah lantaran menyaksikan motivasi kerja para pegawainya kian meredup. Banyak juga dari kita yang merasa frustasi lantaran self-motivation kita kok kayaknya kian termehek-mehek. Doh.

Lalu harus bagaimana? Apa yang kudu diracik agar motivasi dan perilaku kerja kita selalu bergerak ke arah yang kian cemerlang dan mak nyus?

Sebelum kita menelisik jawabannya, kita mau melihat betapa banyak perusahaan (dan mungkin kita sendiri) yang memberikan solusi keliru dalam proses memperbaiki perilaku dan motivasi kerja. Disini kita kita melihat kalau ada karyawan yang motivasi kerjanya melorot, atau yang mindset-nya amburadul, kita segera berasumsi bahwa mereka adalah karyawan atau SDM yang buruk; atau pegawai yang tidak mau berubah ke arah yang lebih baik. Continue reading “Cara Mudah Membangun Mindset dan Motivasi Kerja yang Mak Nyus”