gaji - Blog Strategi + Manajemen

Strategi Ampuh untuk Melakukan Negosiasi Kenaikan Gaji

Siap-siap dulu, ya

Sebelum negosiasi, kamu harus riset dulu tentang gaji rata-rata di industri dan perusahaan kamu. Cek juga pencapaian kamu dan kontribusimu beserta bukti-buktinya yang membuktikan nilai kamu.

Tetap realistis

Tentukan dulu target gaji yang realistis, jangan terlalu tinggi atau nggak masuk akal. Lihat data riset dan tanggung jawabmu di perusahaan untuk menentukan kisaran gajinya.

Tunjukkan prestasi kamu

Buat daftar prestasi dan kontribusi kamu selama bekerja di perusahaan. Jelaskan bagaimana kontribusimu telah meningkatkan kinerja perusahaan atau menambah nilai tambahan.

Pahami perspektif perusahaan

Cari tahu juga situasi keuangan dan kondisi perusahaan. Pahami perspektif perusahaan terkait dengan kenaikan gaji dan cari tahu apakah ada kebijakan atau batasan tertentu.

Bentuk argumen yang kuat

Selama negosiasi, gunakan fakta dan data yang relevan untuk mendukung argumen kamu. Jelaskan dengan jelas mengapa kamu pantas mendapatkan kenaikan gaji berdasarkan kontribusi dan kinerjamu.

Jaga sikap profesional

Saat bernegosiasi, jaga sikap profesional dan hormati pendapat pihak lain. Jangan terlalu defensif atau menyerang. Dengarkan dengan baik dan berikan respons yang tepat.

Siapkan alternatif

Jika perusahaan tidak dapat memberikan kenaikan gaji yang kamu minta, pertimbangkan alternatif lain seperti tunjangan tambahan, peluang pengembangan, atau fasilitas lain yang dapat meningkatkan total nilai kompensasimu.

Pertimbangkan waktu yang tepat

Pilih waktu yang strategis untuk melakukan negosiasi. Cari tahu siklus penggajian perusahaan atau momen ketika perusahaan sedang dalam suasana yang positif, seperti setelah kamu mencapai target atau berhasil menyelesaikan proyek penting.

5 Indikator Sukses dalam Perjalanan Karir Seseorang

Bagi para pekerja kantoran yang bekerja dengan penuh semangat tiap hari dari jam 8 s/d jam 5 sore (kadang hingga jam 9 malam), maka karir yang sukses merupakan salah satu detinasi yang hendak direngkuh.

Apa saja sejatinya indikator sukses untuk mengukur perjalanan karir seseorang? Di pagi yang agak cerah ini, kita akan menelisik 5 indikator sukses yang layak ditabalkan untuk menilai keberhasilan karir seseorang.

Mari kita jelajahi satu demi satu 5 indikator ini sembari ditemani sarapan bubur ayam sambil diaduk-aduk hinggga rata.

Berapa Rata-rata Penghasilan Anda Per Jam? Rp 10 ribu atau Rp 100 ribu?

Ya, berapa rata-rata penghasilan Anda per jam?

Menghitung penghasilan dalam satuan jam, akan membuat Anda lebih tajam melihat seberapa mahal “harga diri Anda”.

Seberapa tinggi harga produktivitas dan value yang bisa Anda hasilkan per jamnya?

Time is money, begitu pepatah lama pernah berujar. Waktu adalah uang. Dan cara terbaik untuk membuktikan kebenaran pepatah itu adalah dengan menghitung penghasilan uang yang bisa Anda raih dalam satuan jam. Continue reading “Berapa Rata-rata Penghasilan Anda Per Jam? Rp 10 ribu atau Rp 100 ribu?”

Berapa Kenaikan Gaji yang Ideal untuk Anda?

Bagi para pekerja kantoran, kenaikan gaji tahunan adalah sebuah ritual yang selalu ditunggu dengan setangkup harapan.

Sebab kita tahu, biaya hidup selalu mengalami kenaikan setiap tahunnya. Tanpa kenaikan gaji atau income secara konstan, hidup kita bisa terpeleset dalam kesedihan.

Kabar baiknya, pemerintah telah menetapkan kenaikan gaji tahun depan minimal adalah 8.7%. Sebuah angka kenaikan yang tidak begitu heroik; namun tetap lebih baik daripada tidak ada kenaikan sama sekali. Continue reading “Berapa Kenaikan Gaji yang Ideal untuk Anda?”

Kenapa Gaji Lurah dan Camat di DKI Jakarta Menjadi Rp 33 Juta dan Rp 45 juta Per Bulan?

Whatt ?!!

Benar saudara, Anda tidak salah baca. Mulai tahun ini Pemerintah DKI Jakarta akan menaikkan penghasilan (take home pay) para lurahnya menjadi Rp 33 juta/bulan dan para camatnya menjadi Rp 45 juta/bulan.

Para Kepala Sekolah SD, SMP dan SMA di lingkungan DKI Jakarta juga akan bergaji antara Rp 25 – 35 juta per bulan. Tahun depan, penghasilan pegawai PALING RENDAH di pemerintah provinsi DKI Jakarta akan menjadi Rp 12 juta per bulan.

Kebijakan ini rasanya cukup fenomenal. Kita akan mengulasnya dengan renyah di pagi yang teduh ini. Continue reading “Kenapa Gaji Lurah dan Camat di DKI Jakarta Menjadi Rp 33 Juta dan Rp 45 juta Per Bulan?”

Kenapa Dana Darurat yang Harus Anda Siapkan adalah 12 Kali Gaji?

Bagaimana jika bulan depan Anda di-PHK dari kantor Anda bekerja demi efisiensi biaya perusahaan? Atau bagaimana jika bisnis yang Anda jalani bangkrut,dan semua modal kerja lenyap? Ataua bagaimana jika suatu ketika ada anggota keluarga Anda yang kena musibah?

Persis pada titik itulah, dana darurat mungkin menjadi amat krusial. Sebab dengannya Anda dan keluarga masih bisa menopang hidup, dan membeli lauk untuk makan besok. Atau untuk biaya sekolah anak-anak.

Dana darurat juga bisa membuat Anda tidak perlu mengambil KTA demi uang cash buat hidup. Lalu kelak, dikejar-kejar debt collector karena telat bayar cicilan.

Maka mari minum teh hangat dulu, sebelum bicara soal pahit dalam hidup : kondisi keuangan yang selalu serba kekurangan. Continue reading “Kenapa Dana Darurat yang Harus Anda Siapkan adalah 12 Kali Gaji?”

Bagaimana Cara Membuat Gaji Naik Double dalam Waktu Singkat?

Kemarin melalui twitter, ada follower yang bertanya : mas bagaimana cara supaya karir saya naik pesat dan gaji bisa melesat? Bukan hanya untuk yang sudah level manajer, namun lebih-lebih untuk yang masih level officer atau staf?

Pertanyaan yang masuk akal. Sebab buat apa berangkat pagi sebelum matahari terbit dan pulang setelah matahari terbenam, tiap hari selama bertahun-tahun, jika gaji dan karir berjalan padat merayap (dan kadang hampir nyungsep ke got)?

Okelah kalau begitu. Sambil menyeduh teh dan kopi hangat di pagi yang cerah ini, mari kita telisik bersama jawabannya. Continue reading “Bagaimana Cara Membuat Gaji Naik Double dalam Waktu Singkat?”